Essen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in; m/w/d; 28,875 WoStd.) (11353)

Universitätsklinikum: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in; m/w/d; 28,875 WoStd.) am Institut für Didaktik in der Medizin/Klinik für Dermatologie (11353)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)

  • Stellen-ID 11353
  • Veröffentlicht am 08.07.2024
  • Stellenumfang Teilzeit; 28,875 Std.
  • Vertragsart Befristet
  • Einsatzbereich Institut für Didaktik in der Medizin/Klinik für Dermatologie

Details zu diesem Stellenangebot

Ihre Aufgaben

  • Wissenschaftliche Mitarbeit im Teilprojekt „Treatment expectation in clinical and experimental inflammatory skin conditions“ des DFG-geförderten Sonderforschungsbereichs TRR-SFB289 „Treatment Expectation“. In diesem Projekt untersuchen wir Erwartungs- (Placebo- und Nocebo-) Effekte bei Patient*innen mit chronisch entzündlichen Hauterkrankungen und bei Gesunden
  • Die geplante Mitarbeit erfolgt in einem erfahrenen interdisziplinären Forschungsteam aus Ärzt*innen und Psycholog*innen und umfasst die Planung und Durchführung der Experimente sowie die Auswertung und Publikation von Forschungsergebnissen mit dem Ziel der Promotion
  • Experimentelle, interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zwischen Biopsychologie, Psychoneuroimmunologie und Neurowissenschaften in Zusammenarbeit mit der Klinik für Dermatologie der Universitätsmedizin Essen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Masterabschluss)
  • Ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse an human-experimentellen Forschungsansätzen mit dem Ziel der Promotion
  • Vorerfahrungen in biopsychologischen Forschungsprojekten bzw. Messverfahren sind wünschenswert
  • Hohe Flexibilität, Engagement, Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

  • Spannende Forschung an der Schnittstelle zwischen Biopsychologie, Psychoneuroimmunologie und Dermatologie
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in die Forschungsmethoden und eine individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Team
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

  • Smart Hospital
  • Umwelt und Nachhaltigkeit
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Vielfalt und Internationalität
  • Eigene Kita und Tagespflege
  • Fort- und Weiterbildungsakademie
  • Zertifizierte Einarbeitung
  • Gesundheitsmanagement
  • Tarifliche Vergütung
  • und Vieles Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro: Beruf und Familie: https://www.uk-essen.de/mitarbeiterservicebuero/

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://karriere.ume.de/job-finder/?get_job=11353&search=11353 abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot des Universitätsklinikums Essen (AöR), Essen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.