Siegen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Interaktionsdesign (4364)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Interaktionsdesign

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 4364

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III der Universität Siegen wird die interdisziplinäre Nachwuchsforschergruppe MOVEN eingerichtet. Fokus der Gruppe ist die Erforschung interaktiver Technik zur Verhaltensänderung, hin zu nachhaltigen Lebensstilen. Die Gruppe vereint die Disziplinen Gestaltung, Technik/Prototyping, Psychologie und Ethik (Technikphilosophie). Neben den inhaltlichen Zielen ist die Qualifikation der Mitarbeiter*innen (Promotion) strukturelle Zielsetzung des Vorhabens und der Universität. Die Nachwuchsgruppe hat eine Laufzeit von fünf Jahren.

Daher suchen wir in der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Interaktionsdesign für Nachhaltigkeit und Transformation (Dr. Matthias Laschke) eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.08.2022 zu folgenden Konditionen:

100% = 39,83 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis 31.07.2025 mit der Option der Verlängerung um weitere 2 Jahre

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption, Durchführung, Analyse, Interpretation und Veröffentlichung eigenständiger und innovativer Forschung im Bereich Interaktionsdesign und Verhaltensänderung für Nachhaltigkeit und Transformation mit dem Ziel einer Promotion
  • Thema: "Designing interactive technology for behavior change, focusing on changing resource-intensive everyday practices. / Die Gestaltung interaktiver Technik zur Verhaltensänderung, mit Fokus auf die Veränderung ressourcenintensiver Alltagspraktiken" innerhalb einer interdisziplinären Nachwuchsforschergruppe

Ihr Profil:

  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Interaktionsdesign, Industrial Design, Kommunikationsdesign, Human-Computer lnteraction
  • Sehr gute Kenntnisse in wissenschaftlicher Methodik (primär qualitativ, Erfahrung und Interesse an quantitativ/experimentell wünschenswert)
  • Sehr gute gestalterische Erfahrungen/gute Erfahrung im Prototypenbau
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort
  • Vorerfahrungen mit dem wissenschaftlichen Schreiben sind erwünscht, z.B. in Form von Publikationen
  • Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
  • Die Möglichkeit, ein interessantes Thema eigenständig zu entwickeln
  • Zugang zu einem sehr gut ausgestattetem FabLab mit Projektbudget zur Prototypenanfertigung
  • Die Mitarbeit in einer interdisziplinären Nachwuchsforschergruppe zum Thema Nachhaltigkeit und Transformation
  • Eine enge Kooperation mit Partnern wie der Miele & Cie. KG, Ergosign GmbH und der Verbraucherzentrale NRW: fachlicher Austausch, Zugang zu Geräten und Konsumenten
  • Ein anregendes, wissenschaftlich ausgewiesenes Team; interessante weitere Themen im Bereich der Human-Computer-lnteraction
  • Eine enge Kooperation mit weiteren Forschungseinrichtungen wie u.a. dem Lehrstuhl Ubiquitous Design (Prof. Dr. Marc Hassenzahl), der RWTH Aachen (Prof. Dr. Saskia Nagel), der Ludwig-Maximilian-Universität München (Prof. Dr. Sarah Diefenbach), dem Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie + Bergische Universität Wuppertal (Prof. Dr. Christa Liedtke)
  • Die Möglichkeit, Erfahrungen in der Lehre (MA/BA) zu sammeln und hier eigene Kompetenzen aufzubauen
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.07.2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Dr. Matthias Laschke
0271 740-3052
matthias.laschke(at)uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Jetzt bewerben: https://career5.successfactors.eu/careers?company=unisiegen

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://jobs.uni-siegen.de/job/Wissenschaftlicher-Mitarbeiterin-Interaktionsdesign-57072/818341001/ abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Siegen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.