Potsdam: Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Universität: Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) (50%) an der Professur für Inklusionspädagogik / Förderschwerpunkt Lernen (295/2019)

Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten Hochschule Brandenburgs forschen und lehren national wie international renommierte Wissenschaftler/-innen¹. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung. Mit rund 21.000 Studierenden auf drei Standorte verteilt – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – ist die Universität Potsdam ein herausragender Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region. Sie hat über 3.000 Beschäftigte und ist eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Department Lehrerbildung, Bildungswissenschaften, Professur für Inklusionspädagogik/Förderschwerpunkt Lernen ist möglichst zum 01.03.2020 die Stelle

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 295/2019

mit 20 Wochenstunden (50 %) befristet für 3 Jahre zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Aufgaben:

  • Mitarbeit und Unterstützung bei der Durchführung von empirischen Forschungsprojekten
  • Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Inklusionspädagogik/Förderschwerpunkt Lernen (mit besonderer Ausrichtung auf die mathematischen Kompetenzen der Grundschule) einschließlich mündlicher und schriftlicher Prüfungsleistungen

Einstellungsvoraussetzungen

  • einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (z. B. Lehramt für Mathematik, Abschluss in der Sonderpädagogik, Abschluss in der Psychologie)
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen: mathematischer Kompetenzerwerb, Diagnostik und/oder Förderung mathematischer Kompetenzen
  • fundierte Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden der empirischen Sozialforschung
  • kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
  • selbstständiges und engagiertes Arbeiten
  • gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich)

Erwünscht:

  • Interesse und Bereitschaft zur Promotion
  • Kenntnisse im Bereich Inklusionspädagogik und/oder Sonderpädagogik

Wir bieten:

  • umfängliche Unterstützung bei der Umsetzung des eigenen Promotionsvorhabens
  • Einbindung in ein flexibles sowie sehr engagiertes Team
  • Raum für die Realisierung von eigenen Forschungsinteressen
  • Möglichkeit, Forschungsprojekte auf nationalen und internationalen Tagungen zu präsentieren
  • Vernetzung mit anderen Forscherinnen und Forschern

Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/-innen¹ bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung: www.uni-potsdam.de/fileadmin01/projects/verwaltung/docs/Dezernat3/Merkblatt_LehrVV.pdf

Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen mit Qualifizierungsmöglichkeit (Promotion/Habilitation).

Bewerbungen sind bis zum 20.12.2019 unter Angabe der Kenn-Nr. 295/2019 an die

Universität Potsdam
Humanwissenschaftliche Fakultät
Prof. Dr. Antje Ehlert
Inklusionspädagogik/Förderschwerpunkt Lernen
Karl-Liebknecht-Straße 24/25
14476 Potsdam

oder per Email an inklusion@uni-potsdam.de zu richten.

Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.

¹ Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).


Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-potsdam.de/fileadmin01/projects/verwaltung/docs/Dezernat3/Ausschreibungen/2_akadPersonal/295_2019_Inklusion.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Potsdam. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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