Paderborn: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Fach Psychologie (4725)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zu-kunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.500 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chan-cengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglich-keiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Im Fach Psychologie an der Fakultät für Kulturwissenschaften der Universität Paderborn ist eine bis zum 30.6.2025 befristete Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine pro-jektbezogene Tätigkeit im Rahmen eines Teilprojektes des interdisziplinären Sonderfor-schungsbereichs/Transregio „Constructing Explainability“, der sich in Zusammenarbeit mit der Universität Bielefeld der Entwicklung ko-konstruktiver erklärender KI-Systeme widmet. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (PostDoc) ist gegeben und wird durch die Zugehörigkeit zu einer interdisziplinären Graduiertenschule unterstützt. Die Stelle ist geeig-net für eine Person, die an Teamarbeit und Forschung in der Arbeitsgruppe Kognitive Psycho-logie und interdisziplinärer Arbeit mit Informatik (Machine Learning) interessiert ist.

Aufgabengebiet:

  • wissenschaftliche Mitarbeit in einem Projekt zu den Bedingungen und Aspekten ge-sunden Misstrauens gegenüber den Ergebnissen und Erklärungen von machine-learning-generierten Entscheidungen und Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Kognitive Psychologie;
  • Präsentation der Projektergebnisse auf (inter-) nationalen Tagungen und Mitwirkung an Publikationen;
  • Vernetzung im Rahmen des Sonderforschungsbereichs;
  • interdisziplinäre Kommunikation und Kooperation.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion in der Psychologie oder einem verwandten Fach;
  • sehr gute Kenntnisse in experimentalpsychologischen Methoden und Statistik; Kenntnisse in Modellierung und Bayes-Statistik sind von Vorteil;
  • Interesse an interdisziplinärer wissenschaftlicher Tätigkeit;
  • sehr gute Englischkenntnisse; Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätz-lich möglich. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) ist erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen in elektronischer Form (eine pdf-Datei von maximal 10 MB, kein Bewerbungsfoto) werden unter der Kennziffer 4725 erbeten an ingrid.scharlau(at)uni-paderborn.de.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-paderborn.de/fileadmin/zv/4-4/stellenangebote/Kennziffer4725.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Paderborn. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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