Paderborn: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Universität: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d, 50 %) Erziehungswissenschaften (3761)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Kulturwissenschaften – Institut für Erziehungswissenschaften – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Erziehungswissenschaften dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, ab hängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. drei Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Aufgabengebiet:

Die Stelle ist dem Arbeitsbereich Inklusive Pädagogik zugeordnet, verantwortlich ist Prof. Dr. Timm Albers (URL: upb.de/albers). Aufgaben im Einzelnen:

  • Lehrverpflichtung im Umfang von 2 SWS
  • Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen und Forschungsanträgen
  • Mitarbeit im Projekt "Inklusionskompetenz in Kita-Teams" (BMBF)

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit inhaltlichem Bezug zum Fachgebiet
  • Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifizierung im Fachgebiet
  • Kenntnisse quantitativer und qualitativer Forschungsverfahren und Software bzw. die Bereitschaft zur Methodenweiterbildung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen sollten neben den üblichen Unterlagen eine maximal zweiseitige Ideenskizze Ihres Promotionsvorhabens enthalten. Diese sollte grob das Ziel der Studie, die Forschungsfrage und Ideen für das methodische Vorgehen skizzieren. Bewerbungsunterlagen werden unter Kennziffer 3761 bis zum 05.04.2019 in elektronischer Form erbeten an: timm.albers(at)uni-paderborn.de

Prof. Dr. Timm Albers
Fakultät für Kulturwissenschaften
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn


Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-paderborn.de/fileadmin/zv/4-4/stellenangebote/Kennziffer3761.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Paderborn. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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