Münster: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

DHPol: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Fachgebiet III.1 „Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention“ (WMA FG III.1)

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist innerhalb des Departments Kriminal- und Rechtswissenschaften im Fachgebiet III.1 „Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention“ zum 01.09.2021 – vorbehaltlich der verfügbaren Haushaltsmittel - eine Qualifikationsstelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

mit 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) ist als ver-waltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf univer-sitärem Niveau.

Das Profil der Stelle umfasst die Mitgestaltung der For-schungstätigkeit im Fachgebiet und die Übernahme von Aufgaben in Lehre, Fortbildung und Selbstverwaltung. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist gegeben und wird ausdrücklich erwünscht. Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • ein qualifizierter Universitätsabschluss (Master, Dip- lom, Magister) in Psychologie, Soziologie, Krimino- logie oder einer verwandten Disziplin,
  • empirische Forschungserfahrung, vertiefte quantitative und qualitative Methodenkenntnisse und
  • sehr gute englische Sprachkenntnisse.

Erwünscht sind Kenntnisse und Forschungserfahrungen im Bereich der Kriminalwissenschaften. Erwartet werden Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit so-wie die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befä-higung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX, sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Weitere fachliche Informationen erteilt:

Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen
E-Mail: thomas.goergen(at)dhpol.de
Telefon: 02501 806-500

Bewerbung

Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens WMA FG III.1 bis zum 06.08.2021 an die

Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III - Personal, Drittmittel -

Zum Roten Berge 18-24 48165 Münster

Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Ver-traulichkeit und der unbefugte Zugriff Drit-ter bei einer Kommunikation per unverschlüssel-ter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit der Abgabe der Bewerbung erklären sich die Bewerbe-rinnen und Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden.

Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer schriftlichen Be-werbung mit aussagekräftigen Unterlagen (ausschließlich als Fotokopien ohne Bewerbungsmappen) zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungser-klärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Er-hebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgen-dem Link:

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.dhpol.de/Stellenausschreibung_WMA_III_1_06_08_21.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol), Münster. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

Für das PDF-Format benötigen Sie den ADOBE © Acrobat Reader, um diese Dateien lesen, drucken bzw. speichern zu können. Sofern Sie über keinen Reader verfügen, können Sie die Software von ADOBE Systems kostenfrei downloaden.