München: Stellv. Leitung Personalentwicklung (m/w/d)

Ludwig-Maximilians-Universität: Stellvertretende Leitung Personalentwicklung (m/w/d) (75-100%)

Stellvertretende Leitung Personalentwicklung
(m/w/d, TVL-E14, 75%-100%)

Einrichtung: Fakultät für Psychologie und Pädagogik (LMU Center for Leadership and People Management)
Besetzungsdatum: 01.05.2019
Ende der Bewerbungsfrist: 28.02.2019
Entgeltgruppe: E 14 TV-L
Befristung: zunächst befristet auf 3 Jahre

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) ist eine der renommiertesten und größten Universitäten Deutschlands.

Aufgaben

Das Center for Leadership and People Management ist eine Forschungs-, Trainings- und Beratungseinrichtung an der Ludwig-Maximilians-Universität. Als solche leben wir tag-täglich die Verbindung von Forschung und Praxis. Einerseits forschen wir zu aktuellen Themen der Arbeitswelt wie beispielsweise Führung, Work-Life-Balance oder Trainingstransfer. Andererseits bieten wir wissenschaftlich fundierte, vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen in den Bereichen Führung, Selbstmanagement und Kommunikation speziell für die ProfessorInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen der LMU an.

Das sind Ihre Tätigkeiten:

  • Stellvertretende Führungsaufgaben im Bereich Budgetplanung, Personalplanung und -entwicklung sowie strategische Weiterentwicklung des Centers
  • Programmkonzeption, -planung und -umsetzung von Weiterbildungen für WissenschaftlerInnen (Schwer-punkte Führung und Karriereentwicklung)
  • Coaching- und Beratungsgespräche mit WissenschaftlerInnen
  • Strategische Vernetzung innerhalb und außerhalb der Hochschule
  • Öffentlichkeitsarbeit innerhalb und außerhalb der Hochschule
  • Bei Interesse Neukonzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten in unseren Forschungsschwerpunkten (Führung, Gesundheit, Personalentwicklung), dabei Möglichkeit der Co-Betreuung der im Projekt erstellten Promotionen.

Anforderungen

  • Sehr guter Hochschulabschluss auf Masterniveau
  • Abgeschlossene Promotion vorzugsweise in Psychologie, Pädagogik, Personal-/Organisationsentwicklung, Wissenschaftsmanagement o.ä.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung/Personalentwicklung für (wissenschaftliche) Führungskräfte
  • Umfassende Trainings- und Beratungskompetenz (belegbar durch Ausbildungen sowie praxiserprobte operative und konzeptionelle Methodenkenntnisse)
  • Erste Führungserfahrung
  • Kenntnisse von universitären Strukturen und Systemen
  • Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
  • Eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise, eine hohe Beratungs- und Problemlösungs-kompetenz sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerber / Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt.

Bewerbungsadresse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 28.02.2019 in einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an Frau PD Dr. Silke Weisweiler unter peoplemanagement@psy.lmu.de

Ansprechpartner/in

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Daniela Bergleiter unter der Telefonnummer 089/2180-9790 zur Verfügung. Unsere Internetpräsenz finden Sie unter https://www.peoplemanagement.uni-muenchen.de/index.html


Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-muenchen.de/aktuelles/stellenangebote/wissenschaft/20190205131157.html abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU). Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.