München: Referent*in (75%)

Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft: Referent*in (75%) Personalentwicklung wissenschaftsstützender Bereich mit Fokus auf die Generalverwaltung (84/22)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 86 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit einer der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung sucht für die Abteilung Personalentwicklung und Chancen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Referent*in Personalentwicklung wissenschaftsstützender Bereich mit Fokus auf die Generalverwaltung (Teilzeit 75%)

(Kennziffer 84/22)

Ihre Aufgaben werden sein

Das Referat Onboarding, Career & Development in der Abteilung Personalentwicklung & Chancen unterstützt die Organe und Institute der Max-Planck-Gesellschaft durch die konzeptionelle Planung und Durchführung zentraler Einstiegs-, Karriere- und Entwicklungsprogramme für den wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Bereich. Herfür entwickeln wir passgenaue Maßnahmen für die einzelnen Zielgruppen. Für den weiteren Aufbau des Teams suchen wir eine engagierte Person, die die Entwicklung des Gesamtportfolios an Personalentwicklungsmaßnahmen durch die Mitarbeit, Koordination und/oder Durchführung der vielfältigen Projekte unterstützt. Im besonderen Fokus der Projektarbeit stehen Maßnahmen im Kontext der Führungs- und Arbeitskultur sowie Angebote für das Wissenschaftsmanagement unter dem Dach der Planck Academy, die Sie im Team mit weiteren Expert*innen für die verschiedenen Max-Planck-Zielgruppen sowie aus unseren Querschnittsbereichen wie Welcome, Onboarding, Family und Gesundheit bearbeiten. Die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Generalverwaltung zu Fragen der Personalentwicklung, die Pilotierung und Umsetzung von neuen und einmaligen Projekten bilden die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sowie die Verantwortung über das operative Geschäft (z.B. Learning Management System, Veranstaltungen) bezüglich der Angebote & Services für Ihre Zielgruppe.

Was Sie mitbringen

  • Die Wahrnehmung dieser Aufgaben erfordert einen strategisch-konzeptionellen, netzwerkorientierten, zielstrebigen und selbstständigen Arbeitsstil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in Psychologie, Pädagogik, Personal- und Organisationsentwicklung, Wissenschaftsmanagement o.ä. - idealerweise mit Promotion
  • Hervorragende Kenntnisse des Wissenschaftssystems, die Sie im Rahmen Ihrer bisherigen Berufserfahrungen – bspw. durch die Tätigkeit im Talentmanagement einer Forschungsorganisation - gewonnen haben
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in operativen Personalentwicklungsprozessen mit den beschriebenen Zielgruppen des Wissenschaftsbetriebs
  • Fundierte Projektmanagementkenntnisse im Aufbau und Implementierung von Talentmanagement- und Fortbildungsmaßnahmen
  • Sie wenden moderne Instrumente der Personalentwicklung an, können eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat nachweisen und verfügen über eine „Hands-On“ Mentalität
  • Für die Aufgabenwahrnehmung sind Proaktivität, Zielorientierung, Umsetzungsstärke, Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent unerlässlich
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit starker Teamorientierung
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt

Das bieten wir Ihnen

Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.

Was Sie von uns erwarten können

  • Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 84/22)

Bewerbungsfrist: 14. August 2022

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.mpg.de/job-3ffd48b28cda20e0b9a275f69cf27102 abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., München. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.