Marburg: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in

Universität: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (50%) Psychomotorik und Motologie (fb21-0017-wmz-2018)

Am Fachbereich Erziehungswissenschaften, Institut für Sportwissenschaft und Motologie, Arbeitsbereich Psychomotorik und Motologie, Prof. Dr. Martin Vetter, ist zum 01.10.2018 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
(Doktorandin / Doktorand)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre. Insbesondere wird die Aufgleisung eines in der Lehreinheit Psychomotorik & Motologie inhaltlich und personell vernetzten Forschungsvorhabens erwartet.

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Motologie/Psychomotorik und/oder Sportwissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt. Erwartet werden vertiefte Kenntnisse in körper- und bewegungsorientierten Zugängen pädagogisch-therapeutischen Arbeitens sowie gute Kenntnisse und Erfahrungen in Forschungsmethodik, Forschungsplanung und -durchführung. Von Vorteil sind zudem erste Erfahrungen in der Hochschullehre. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Wirksamkeitsforschung) wird erwartet.

Bewerbungen mit Abschlüssen in Sozialwissenschaften oder Psychologie sind möglich, jedoch muss hier ebenfalls ein eindeutiger, vertiefter Bezug zum Arbeitsfeld Psychomotorik & Motologie ausgewiesen werden können.

Für Fragen steht Ihnen der Lehrstuhlinhaber Motologie und Psychomotorik unter 06421-2823761 oder martin.vetter(at)staff.uni-marburg.de gerne zur Verfügung.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bewerbungsunterlagen sind bis zum 15.06.2018 unter Angabe der Kennziffer fb21-0017-wmz-2018 an Herrn Prof. Dr. Martin Vetter ausschließlich als eine PDF-Datei an weldner(at)staff.uni-marburg.de zu senden.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-marburg.de/administration/verwaltung/dez2/personalabteilung/bewerber/stellen/oeffentlich/oeffwisstellen/fb21-0017-wmz-150618.pdf

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Philipps-Universität Marburg. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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