Marburg: Wiss. Mitarbeiter/-in

Universität: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (50%) Pädagogische Psychologie (fb04-0023-wmz-2018)

Am Fachbereich Psychologie, Fachgebiet Pädagogische Psychologie, AG Prof. Dr. Malte Schwinger, ist zum 01.10.2018 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (50% der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
(Doktorandin / Doktorand)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre in der Pädagogischen Psychologie. In der Forschung wird die Beteiligung an Untersuchungen zur Gestaltung und Anwendbarkeit digitaler Apps im Lern- und Leistungskontext (z.B. selbstreguliertes Lernen, Dyskalkulie etc.) erwartet. In der Lehre soll ein Seminar im Rahmen des Curriculums der Pädagogischen Psychologie übernommen werden.

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie, sehr gute Kenntnisse in der Pädagogischen Psychologie, in quantitativen Methoden der Datenerhebung und statistischen Auswertung, gute englische Sprachkenntnisse sowie Kenntnisse in der Programmierung digitaler Apps. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Für Fragen steht Ihnen Herr Prof. Schwinger unter 06421/28 23450 oder malte.schwinger(at)uni-marburg.de zur Verfügung.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bewerbungsunterlagen sind bis zum 25.05.2018 unter Angabe der Kennziffer fb04-0023-wmz-2018 ausschließlich als eine PDF-Datei an den Fachbereich Psychologie, Herrn Prof. Dr. Schwinger malte.schwinger(at)uni-marburg.de zu senden.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-marburg.de/administration/verwaltung/dez2/personalabteilung/bewerber/stellen/oeffentlich/oeffwisstellen/fb04-0023-wmz-250518.pdf

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Philipps-Universität Marburg. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

Für das PDF-Format benötigen Sie den ADOBE © Acrobat Reader, um diese Dateien lesen, drucken bzw. speichern zu können. Sofern Sie über keinen Reader verfügen, können Sie die Software von ADOBE Systems kostenfrei downloaden.