Marburg: Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Postdoc)

Universität: Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Postdoc) Arbeitseinheit Arbeits-und Organisationspsychologie (fb04-0039-wmz-2021)

Am Fachbereich Psychologie, Arbeitseinheit Arbeits- und Organisationspsychologie, Prof. Dr. Kathleen Otto, ist zum 01.10.2021 befristet auf 4 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzei-ten anzurechnen sind, mit der Option einer Verlängerung nach erfolgreicher Evaluation, eine

Qualifizierungsstelle mit dem Ziel
der Berufbarkeit auf eine Professur (Postdoc)

in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbe-sondere die Entwicklung des eigenen Forschungsprofils, die Mitarbeit bei den Forschungsakti-vitäten der Arbeitseinheit, selbstständiges Engagement in der Lehre inkl. der Betreuung von Abschlussarbeiten sowie die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Beruf-barkeit auf eine Professur (Habilitation oder Habilitationsäquivalenz). Im Rahmen der übertra-genen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Mas-ter oder vergleichbar) im Fach Psychologie, die Promotion sowie eine Schwerpunktbildung in der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie fundierte Kenntnisse in komplexeren quanti-tativen Forschungsdesigns (z.B. Tagebuch-, Interventions- oder Mehr-Ebenen-Studien) und gän-gigen statistischen Auswertungsverfahren. Solide Deutsch- und Englischkenntnisse werden vo-rausgesetzt. Erwartet werden Forschungserfahrungen mit klaren Bezügen zu den Schwerpunk-ten der Arbeitseinheit (https://www.uni-marburg.de/de/fb04/team-otto), erfolgte Publikati-onen in internationalen Fachzeitschriften und die Bereitschaft der künftigen Stelleninhabe-rin/des künftigen Stelleninhabers sich in einem der Forschungsschwerpunkte der Abteilung weiter zu qualifizieren. Erfahrungen mit qualitativen Forschungsmethoden und der Durchfüh-rung von Lehrveranstaltungen sind von Vorteil.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kathleen Otto unter kathleen.otto(at)staff.uni-marburg.de gerne zur Verfügung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück-sichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Men-schen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevor-zugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 18.06.2021 unter Angabe der Kennziffer fb04-0039-wmz-2021 in einer PDF-Datei an Frau Bölinger, sekaundo(at)uni-marburg.de.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/verwaltung/dezernat2/personalabteilung/bewerber/stellen/wissenschaftliche-stellen/fb04-0039-wmz-180621.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Philipps-Universität Marburg. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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