Leipzig: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Universität: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d; 50%) an der Professur für Empirische Schul- und Unterrichtsforschung (351/2022)

Erziehungswissenschaftliche Fakultät

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Stellenausschreibung vom 17.11.2022 · Kennziffer: 351/2022

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät, Institut für Bildungswissenschaften, Professur für Empirische Schul- und Unterrichtsforschung (Prof. Dr. Anne Deiglmayr) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen.

Schwerpunkte der Forschung an der Professur sind die Untersuchung und Analyse von Lehr- und Lernprozessen, mit besonderem Fokus auf soziale Interaktionen im Unterricht. Die Professur verfügt über ein Labor für mobile multimodale Unterrichtsvideografie, in welchem Daten u.a. in Form von Unterrichtsvideos, Audioaufzeichnungen, Sensordaten und mobilen Eyetrackingdaten erhoben werden.

Stellenmerkmale

  • unbefristet
  • 50 % einer Vollbeschäftigung
  • vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Aufgaben

  • Lehre im Umfang von i.d.R. 4 SWS in den bildungswissenschaftlichen Modulen im Rahmen der Lehramtsstudiengänge, einschließlich Mitwirkung bei Prüfungen (Modulprüfungen und Erstes Staatsexamen)
  • Mitwirkung bei der wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Forschungslabors
  • inhaltliche, methodische und technische Unterstützung der wissenschaftlichen Projekte im Forschungslabor, insbesondere Koordination des Datenmanagements für die Projekte, Einweisung der Nutzer in das technische Equipment, Koordination der studentischen Mitarbeiter; Unterstützung der Beschaffung neuen Equipments/ neuer Software
  • Planung, Durchführung, Präsentation und Publikation eigener Forschungsprojekte mit inhaltlichem Bezug zur Schwerpunktsetzung der Professur, einschließlich Verfassen von Drittmittelanträgen
  • Mitwirkung in der Akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Pädagogik, Psychologie)
  • abgeschlossene Promotion (mind. cum laude) in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Pädagogik, Psychologie)
  • praktische Erfahrung mit technischem Equipment, geeigneter Software und statistischen Methoden zur Erfassung und Auswertung von
    • Blickbewegungsdaten („Eye-Tracking“), idealerweise mobilem Eye-Tracking
    • Video- und Audiodaten (z.B. Kodierung von Unterrichtsvideos)
    • ggf. physiologischen Daten und / oder Sensordaten (z.B. aus tragbaren Geräten)
  • sichere Beherrschung fortgeschrittener Methoden statistischer Datenauswertung und entsprechender Software, insbesondere R
  • praktische Erfahrung im Datenmanagement
  • wissenschaftliche Publikationen (auch englischsprachig) und Erfahrung mit dem Schreiben von Drittmittelanträgen
  • sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • nachgewiesene Erfahrungen in der akademischen Lehre mit Erfahrungen in der Abnahme akademischer Prüfungen
  • Erfahrung mit der Anleitung von studentischen Hilfskräften sind wünschenswert

Wir bieten

  • einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
  • eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (JobTicket)

Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an Frau Prof. Dr. Anne Deiglmayr (E-Mail).

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 351/2022 bis 9. Dezember 2022 an: Universität Leipzig, Erziehungswissenschaftliche Fakultät, Frau Dekanin Prof. Dr. Brigitte Latzko - persönlich – Marschnerstr. 31, 04109 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsschluss: 09.12.2022

Kontakt

Prof. Dr. Brigitte Latzko
Dekanin
Erziehungswissenschaftliche Fakultät
Marschnerstraße 31
04109 Leipzig
Telefon: +49 341 97-31401
Telefax: +49 341 97-311 31400

Hinweise zum Datenschutz

Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.

Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-leipzig.de/stellenausschreibung/artikel/wissenschaftlicher-mitarbeiter-m-w-d-2022-11-17 abrufbar.

Weitere Hinweise

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