Landau: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d; 65%)

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d; 65%) am Institut für Bildung im Kindes- und Jugendalter (136/2019)

Im Fachbereich 5: Erziehungswissenschaften am Campus Landau ist am Institut für Bildung im Kindes- und Jugendalter zum 01.03.2020 die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (65% EGr. 13 TV-L) (m/w/d)

als Projektmitarbeiter/in befristet bis 31.12.2023 vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel zu besetzen. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).

Aufgabenschwerpunkte:

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Drittmittelprojektes Webbasierte Lern-Tools für die Lehrerbildung (WeLT) und hier im Teilprojekt LEArning in virtual spaces (LEA) unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Anja Wildemann. Das Gesamtprojekt WeLT, eine Kooperation zwischen Fachdidaktiken und Pädagogik zielt darauf ab, Studierenden die Nutzung webbasierter Lerntools zu ermöglichen, um den Anforderungen einer digitalisierten Lebens- und Lernwelt jetzt und in Zukunft gerecht zu werden. Die wissenschaftliche Mitarbeiterin/der wissenschaftliche Mitarbeiter ist verantwortlich für die Entwicklung, Erprobung und Implementierung von digitalen Lehr-Lern-Angeboten, mit denen bei angehenden Lehrkräften domänenspezifisches und -übergreifendes Professionswissen vertieft und ausgebaut werden soll. Sie/er ist außerdem zuständig für die Erhebung und Auswertung quantitativer und qualitativer Daten und die Mitgestaltung des Projektablaufes. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion, Habilitation) ist im Projektkontext ausdrücklich gewünscht und wird unterstützt.

Einstellungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (Diplom, Master oder ein vergleichbarer Abschluss – ausgenommen mit einem Bachelorgrad). Erwartet werden eine linguistische Expertise, Kenntnisse über digitale Lehr-Lern-Formate und sehr gute technische Kompetenzen. Kenntnisse und Erfahrungen in empirischer Forschung und qualitativen sowie quantitativen Auswertungsmethoden sind erwünscht.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis beifügen).

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Anja Wildemann per E-Mail unter trapp@uni-landau.de zur Verfügung.

Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen (Anschreiben, aus dem neben der Motivation auch die Forschungsinteressen hervorgehen, Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang sowie der Angabe etwaiger Publikationen, Zeugnisse, etc.) bis zum 31.01.2020 unter Angabe der Kennziffer 136/2019 bitte ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@uni-koblenz-landau.de. Im Betreff der E-Mail bitte "Name, Kennziffer" angeben.

Datenschutzrechtliche Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen, lediglich eine Information über das Ergebnis der Bewerbung.

www.uni-ko-ld.de/karriere


Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-koblenz-landau.de/de/uni/organisation/stellen/stellenarchiv/archiv-ordner/136-2019.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Koblenz-Landau. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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