Landau: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d; 50%) am Institut für Sozialwissenschaften, Abteilung Wirtschaftswissenschaft (73/2021)

Im Fachbereich 6: Kultur- und Sozialwissenschaften am Campus Landau sind am Institut für Sozialwissenschaften, Abteilung Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frü.hestens zum 01.10.2021) die Stelle

eines wissenschaftlichen Mitarbeiters/ einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) (0,5 EGr. 13 TV-L)

befristet bis 30.09.2023 zu besetzen. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).

Aufgabenschwerpunkte:

Ein wesentlicher Schwerpunkt der Stelle liegt in der Unterstützung der Abteilung Wirtschaftswissenschaft in Forschung und Lehre. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber nimmt eine Lehrverpflichtung von 4 SWS im Rahmen von wirtschaftswissenschaftlichen Lehrveranstaltungen wahr und übernimmt Betreuungsaufgaben für (Lehramts-)Studierende. In der Forschung wird die ak.tive Mitwirkung in laufenden Projekten der Abteilung erwartet. Erfahrungen mit statistischer Analysesoftware (R oder STATA) sind von Vorteil.

In diesem Zusammenhang ist eine weitere Stelle im Umfang von 0,5 EGr, 13-TV-L, befristet bis zum 31.07.2022, durch die Bewerber*in zu besetzen (siehe Ausschreibung Kennziffer 72/2021). Insgesamt ist damit für den Zeitraum bis 31.07.2022 eine Beschäftigung im Umfang von 100% vorgesehen.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) in Wirtschaftswissen.schaft (VWL oder BWL), (Wirtschafts-)Psychologie, in einem wirtschafts- bzw. sozialwis.senschaftlichen Lehramtsstudium, in Wirtschaftspädagogik oder vergleichbaren Fächern,
  • sehr gute Kenntnisse quantitativer Analyseverfahren,
  • Forschungsinteresse im Bereich ökonomische Bildung,
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und sehr gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre. Wir fördern Ihre indi.viduellen Fähigkeiten im Rahmen einer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (z.B. im Rahmen einer Promotion). Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Jun.-Prof. Dr. Tim Kaiser (kaiser(at)uni.landau.de).

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beach.tung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt einge.stellt.

Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang, Zeugnisse etc.) bis zum 15. August 2021 unter Angabe der Kennziffer 73/2021 per E-Mail in einem PDF-Dokument an bewerbung(at)uni-koblenz-landau.de.

Datenschutzrechtliche Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Wir versen.den keine Eingangsbestätigungen, nur eine Information über das Ergebnis der Stellenbesetzung.

www.uni-ko-ld.de/karriere

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-koblenz-landau.de/de/uni/organisation/stellen/stellenarchiv/2021/73-2021.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Koblenz-Landau. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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