Landau: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%) Arbeitsbereich Professionalisierung und Organisationsentwicklung (74/2018)

Im Fachbereich 5: Erziehungswissenschaften am Campus Landau ist am Institut für Erziehungswissenschaft, Arbeitsbereich Professionalisierung und Organisationsentwicklung zum 01.10.2018 die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters
(0,5 EGr. 13 TV-L)

für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).

Aufgabenschwerpunkte:

  • Lehre im Umfang von 4 Semesterwochenstunden, v.a. in den bildungswissenschaftlichen Anteilen des Lehramtsstudiums
  • Mitarbeit in der Forschung, d.h. bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Studien zu Fragen der Entwicklung professionellen Wissens und Könnens, insbesondere im Bereich der Beratung
  • Mitarbeit bei der Publikation und Dissemination von Ergebnissen

Außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses wird die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) geboten und nachdrücklich unterstützt.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) in Erziehungswissenschaft, Psychologie bzw. einem verwandten Fach oder eines Lehramtsstudiums
  • (sehr) gute methodische Kenntnisse
  • Interesse an Arbeiten der empirischen Professions-/Beratungsforschung
  • selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
  • gute Englischkenntnisse

Die Stelleninhaberin/Den Stelleninhaber erwarten ein engagiertes Team und vielfältige Möglichkeiten, sich forschungs- und lehrbezogen weiterzuentwickeln.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einer einen Nachweis beifügen).

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Arbeitsbereiches, Herr Prof. Dr. Josef Strasser (strasser(at)uni-landau.de), gerne zur Verfügung.

Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang, Zeugnisse etc.) bis zum 25.07.2018 unter Angabe der Kennziffer 74/2018 in einer PDF-Datei bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung(at)uni-koblenz-landau.de. Im Betreff bitte "Name, Kennziffer" angeben.

Datenschutzrechtliche Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.stellenwerk-koblenz-landau.de/sites/default/files/pdf/university/74-2018.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Koblenz-Landau. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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