Köln: Human Resources Manager (m/w/d)

GreenPocket: Human Resources Manager (m/w/d) in einem Smart Energy Startup

Starttermin: ab sofort

Human Resources Manager (m/w/d) in einem Smart Energy Startup

Du fühlst Dich in einem Startup zu Hause und begeisterst Dich dafür, alleinverantwortlich ein talentiertes Team weiter auszubauen, zu entwickeln und im weiteren Wachstum zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als agiles Startup im dynamischen Wachstumsmarkt für Smart-Energy-Software begleiten wir weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit.

DEINE Rolle

Als Startup sind wir im ständigen Wachstum und konnten in den letzten 12 Monaten viele herausragende Talente gewinnen. An diese Erfolge wollen wir anknüpfen – und damit kommst Du ins Spiel! Du trägst die alleinige Verantwortung für Recruiting, die Entwicklung von Onboarding-Konzepten und die Weiterbildung des bestehenden Teams von derzeit 45 Mitarbeitern. Bei der eigeninitiativen Gestaltung von neuen Konzepten und Prozessen ist Dir viel Gestaltungsfreiraum geboten. Im ständigen Austausch mit CEO und den Teamleads unterstützt Du so das Unternehmenswachstum und die damit einhergehende Entwicklung unseres Teams.

DEINE AUFGABEN

  • Du gewinnst weitere Talente für unser Team. Anschließend sorgst Du für die Gestaltung, Optimierung und Organisation des gesamten Onboardingprozesses
  • Du begleitest unser Team sowie unsere Teamleads im weiteren Wachstum, sowohl in der persönlichen, als auch in der organisatorischen Entwicklung
  • Daher sind der Ausbau und die Professionalisierung unserer Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Ausarbeitung eines Konzepts zur Führungskräfteentwicklung ebenfalls wichtige Bausteine Deiner Arbeit
  • Darüber hinaus bist Du für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung bestehender Recruiting-Maßnahmen sowie die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unseres Bewerbermanagements zuständig
  • Dazu zählt ebenfalls der Ausbau des Personalmarketings und des Employer Brandings sowie die Erweiterung unserer Hochschulmarketing-Aktivitäten
  • Neben vielen konzeptionellen Themen bist Du auch für die administrative Personalarbeit, bspw. Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Auswertungen und Statistiken, verantwortlich
  • Außerdem erstellst Du die jährliche Personalplanung in Abstimmung mit dem Management-Team

DEIN PROFIL

  • Du hast Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, inklusive Rekrutierung, Personalbetreuung sowie -entwicklung, vorzugsweise im Startup-Umfeld mit
  • Außerdem verfügst Du über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Solltest Du bereits erste Coaching-Erfahrung mitbringen, ist dies ein Pluspunkt
  • Dich zeichnen eine hohe Selbständigkeit, ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen aus
  • Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinen verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen scheust Du Dich vor keinem Gespräch

Wir bieten

  • Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für kreative Ideen
  • Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Innovative Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen
  • Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
  • Einkaufsrabatte sowie Vergünstigungen auf Sportangebote
  • Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage
  • Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, sende Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Pia Schröders:  jobs(at)greenpocket.de.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.greenpocket.com/karriere/human-resources-manager abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der GreenPocket GmbH, Köln. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.