Hildesheim: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%)

Universität: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%) am Institut für Erziehungswissenschaft (2019/32)

2019/32 wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (TV-L E13, 50%)

Freitag, 23. November 2018

Institut für Erziehungswissenschaft

Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung mit rund 8.100 Studierenden und ca. 800 hauptberuflich Beschäftigten.

Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.

Zum 01.04.2019 ist im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 1 die folgende Stelle für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen:

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(TV-L E 13, 50%)

Die Abteilung Allgemeine Erziehungswissenschaft des Instituts für Erziehungswissenschaft bietet einen Bachelor- und einen Masterstudiengang im Bereich Erziehungswissenschaft an. Der Masterstudiengang hat die Schwerpunkte Pädagogik der Kindheit und Diversity Education. In der forschungsstarken Abteilung lehrt und forscht ein interdisziplinäres Team zu vielfältigen erziehungswissenschaftlichen Fragestellungen.

Aufgaben:

  • Beteiligung am Lehrangebot (2 SWS) der Abteilung, insbesondere in den Grundlagen der Erziehungswissenschaft.
  • Mitarbeit in der Abteilung und Unterstützung bei der Arbeitsorganisation
  • Entwicklung eines Postdoc-Projektes
  • Hochschuldidaktische (Weiter-)Qualifizierung

Voraussetzungen:

  • wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine abgeschlossene Promotion, bevorzugt in Erziehungswissenschaft oder Sozialwissenschaften
  • Lehrerfahrungen
  • Kenntnisse in der Historischen Bildungsforschung und/oder der Geschlechterforschung

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Männeranteils an in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Meike Sophia Baader unter der Tel.: 05121-883/10102 oder per E-Mail: baader(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 30.12.2018 unter Angabe der Kennziffer 2019/32 an den

Präsidenten der Universität Hildesheim
Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten
Universitätsplatz 1
31141 Hildesheim.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.


Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-hildesheim.de/stellenmarkt/stellenanzeige/artikel/201932-wiss/ abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Stiftung Universität Hildesheim. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.