Heinsberg: Psychologin/Psychologe (m/w/d)

Justizvollzugsanstalt: Psychologin/Psychologe (m/w/d; 50%) Diplom oder Master mit 120 CP (4403 3 E - 0.492)

Ausschreibung für eine unbefristete Teilzeitstelle im psychologischen Dienst bei der Justizvollzugsanstalt Heinsberg

Bei der Justizvollzugsanstalt Heinsberg ist eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % für

eine Psychologin oder einen Psychologen (m/w/d)

für die Bereiche Straf- und/oder Untersuchungshaft zu besetzen, mit der Möglichkeit einer befristeten Aufstockung auf bis zu 31 Stunden/Woche (ca. 80 % Beschäftigungsumfang).

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L.

Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich, sofern eine volle unbefristete Stelle zur Verfügung steht.

Beschreibung der Behörde

Die Justizvollzugsanstalt Heinsberg ist eine Anstalt des Jugendstrafvollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Jugendstrafen und Untersuchungshaft bestimmter Gerichtsbezirke an männlichen Jugendlichen und Heranwachsenden im Alter von 14 bis 24 Jahren. Die Anstalt verfügt über 566 Haftplätze, davon 48 Haftplätze im offenen Vollzug.

Stellenbeschreibung

Der Aufgabenbereich ergibt sich aus Nr. 2.3 der Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 – 2400 – IV. 54, i. d. Fassung vom 6. Juli 2017) sowie dem spezifischen Behandlungskonzept einer sozialtherapeutischen Abteilung, die für die JVA Heinsberg vorgesehen ist.

Er umfasst insbesondere:

  • Klinische und kriminaldiagnostische Begutachtung von männlichen jugendlichen und heranwachsenden Gefangenen,
  • Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation,
  • psychologische Beratung und Betreuung von Gefangenen,
  • bei geeigneter Qualifikation Durchführung psychologischer Einzelpsychotherapien insbesondere für Sexual- und Gewaltstraftäter,
  • Durchführung von Behandlungsgruppen,
  • Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen,
  • Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen (psychischen) Auffälligkeiten.

Anforderungsprofil

An die Bewerberin / den Bewerber werden sowohl allgemeine als auch Anforderungen an die fachliche und soziale/persönliche Kompetenz gestellt:

1. Fachkompetenz

Die Bewerberin / der Bewerber sollte verfügen über

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master of Science mit 120 Credit Points),
  • Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und forensischer Psychologie,
  • Fachkenntnisse über die im Vollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren,
  • eine bereits abgeschlossene Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung als Psychologische Psychotherapeutin/ Psychologischer Psychotherapeut.

2. Soziale Kompetenz bzw. persönliche Anforderungen

Die Bewerberin / der Bewerber sollte

  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit besitzen,
  • über Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungs.vermögen verfügen,
  • sich mit den Verhältnissen in einer Justizvollzugsanstalt sachgerecht auseinandersetzen und in die spezifischen Strukturen einfinden und einarbeiten können,
  • Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen aufbringen und
  • zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildungen bereit sein.

Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Die Bewerbungen richten Sie bitte auf postalischem Weg mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.11.2021 an:

Den Leiter der JVA Heinsberg, Wichernstraße 5, 52525 Heinsberg

Bewerbungen können auch per E-Mail an poststelle@jva-heinsberg.nrw.de eingereicht werden.

Der Bewerbung sind beizufügen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Schulentlassungszeugnis
  • Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde
  • Arbeitszeugnisse bisheriger Beschäftigungsverhältnisse

Der Umwelt zuliebe verzichten Sie bitte auf Plastikordner und Prospekthüllen!

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schulz-Gierlings (Leiterin des Psychologischen Dienstes) unter der Telefon-Nummer 02452/ 921- 241 oder der E-Mail-Adresse sylvia.schulz-gierlings(at)jva-heinsberg.nrw.de zur Verfügung.

Details

Bewerbungsfrist: 12.11.2021
Laufbahn: Laufbahngruppe 2.2 / Höherer Dienst
Besoldung/Entgelt: TV-L E 13
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Umfang der Teilzeit: Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %. Eine befristete Aufstockung auf bis zu 31 Stunden/Wochen ist optional möglich.
Tätigkeitsfeld: Erziehung und Bildung: Sicherheit und Ordnung
Interne Kennziffer: 4403 3 E - 0.492
Offene Stellen: 1

Jetzt online bewerbenpoststelle@jva-heinsberg.nrw.de

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://karriere.nrw/stellenausschreibung/db470d15-e45d-4d83-9de0-4302fd78e47a abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot des Landesamt für Finanzen NRW, Düsseldorf. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.