Hamburg: HR Manager (m/w/d)

Carlsberg Deutschland: HR Manager (m/w/d) Organizational Development (CD00436)

HR Manager (m/w/d) Organizational Development

Stellennummer: CD00436
Vertragsart: Vollzeit

Die Carlsberg Deutschland Gruppe gehört zum international agierenden Bierkonzern Carlsberg Breweries A/S, der viertgrößten Brauereigruppe der Welt, die ihren Hauptsitz in Kopenhagen hat. Mit ihren Brauereien in Hamburg und Lübz sowie ihrer national aufgestellten Vertriebsgesellschaft zählt die Carlsberg Deutschland Gruppe zu den führenden Brauereigruppen in Nord- und Ostdeutschland. Das Unternehmen beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten.

Wir suchen ab sofort und unbefristet am Standort Hamburg-Altona:

HR Manager (m/w/d) - Organizational Development

Bereit für eine spannende Herausforderung?

Hast du eine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung? Willst du wirklich etwas bewegen und zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beitragen? Hast du Lust, Teil eines bunten und engagierten HR Teams zu sein, in einer spannenden Branche, die stets in Bewegung ist? Dann ist diese Rolle als HR Manager (m/f/d) Organizational Development vielleicht genau das richtige für dich!

Die zentrale Steuerung aller Aktivitäten der Personal- und Organisationsentwicklung bei Carlsberg Deutschland steht im Fokus dieser herausfordernden Rolle. Dabei arbeitest du eng mit unseren lokalen HR Business Partnern, Führungskräften in allen Fachbereichen sowie unseren Kollegen in Group HR zusammen.

  • Du implementierst globale Initiativen und Programme im Bereich Learning & Development aus der Carlsberg Gruppe und berücksichtigst dabei geltende globale Richtlinien sowie lokale Besonderheiten.
  • Du agierst als Treiber für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Organisationskultur. Bei größeren organisationalen Veränderungen unterstützt du die HR Business Partner und Fachbereiche mit der Entwicklung und Implementierung von Change-Maßnahmen.
  • Die globale Mitarbeiterumfrage wird von dir lokal in der Planung und Durchführung gesteuert. Du arbeitest dabei eng mit deinen Partnern in der Carlsberg Gruppe zusammen und begleitest die Führungskräfte in den Fachbereichen bei der strukturierten Aufarbeitung der Ergebnisse und dem Aufbau eines konstruktiven Dialogs in den Teams.
  • Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung der jährlichen Prozesse im Talentmanagement (Mitarbeiterjahresgespräche, People Boards) gemeinsam mit den HR Business Partnern.
  • Du konsolidierst die Trainingsbedarfe aus den Fachbereichen und koordinierst das Development Budget für die verschiedenen Gesellschaften bei Carlsberg Deutschland.
  • Du entwickelst und implementierst lokale Trainingsinitiativen (z.B. Train-the-trainer).
  • Du bist Ansprechpartner für unser Traineeprogramm und begleitest die Trainees bei ihrer persönlichen Entwicklung während des Programms.
  • Das Gesundheitsmanagement bei Carlsberg Deutschland rundet deine Aufgabe ab. Hier arbeitest du eng mit unseren externen Dienstleistern zusammen.

Dann zeig uns, was dich auszeichnet!

  • Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Organisationsentwicklung erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sammeln.
  • Du hast Spaß daran, eine spannende Bandbreite an Themen voranzutreiben und dich mit verschiedensten Stakeholdern aller Organisationsbereiche und -ebenen auseinanderzusetzen.
  • Dich zeichnet eine besondere Change-Affinität aus sowie der unbedingte Wille, etwas zu bewegen.
  • Du arbeitest zielorientiert und eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und überzeugst mit deiner kommunikationsstarken und begeisterungsfähigen Persönlichkeit.
  • Du bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Der routinierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich.

Was wir dir bieten

  • Du arbeitest bei einer der größten, international tätigen Brauereien in einem kollegialen Team, das gern miteinander lacht
  • Dich erwarten herausfordernde Aufgaben in einem spannenden und dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
  • Du profitierst von einem markt- und leistungsgerechten Vergütungspaket sowie attraktiven Benefits (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Urlaubsgeld, HVV-ProfiCard, Fitnessstudiokooperationen u.v.m.)
  • Und ja, es gibt ihn wirklich - den Haustrunk!

Interessiert?

Dann bewirb dich online unter dem Button "Bewerben".

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Carlsberg Deutschland Holding GmbH
Shirley Benkmann · Holstenstraße 224 · 22765 Hamburg · für Rückfragen:  jobs(at)carlsberg.de

Bewerben  https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?id=PMZFK026203F3VBQB7V7VV40G&nPostingTargetID=55759

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://talentlinkexpress.easycruit.com/intranet/carl_de/details.html?nPostingID=42156&nPostingTargetID=55759&option=52&sort=DESC&respnr=1&ID=PMZFK026203F3VBQB7V7VV40G&JOBADLG=DE&Resultsperpage=10&lg=DE&mask=carlsinternet abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Carlsberg Deutschland GmbH, Hamburg. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.