Gießen: Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (m/w/d)

Universität: Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (m/w/d; 50%) an der Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Technologie-, Innovations-, und Gründungsmanagement (313/02)

An der Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Technologie-, Innovations-, und Gründungsmanagement (Prof. Dr. Monika C. Schuhmacher), Fachbereich Wirtschafts­wissenschaften, sind ab 01.09.2021 eine sowie ab 04.10.2021 zwei Teilzeitstellen im Umfang von jeweils 50% einer Vollbeschäftigung als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).

Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.

Aufgaben:

  • Eigene wissenschaftliche Weiterbildung in Verbindung mit Erstellung der eigenen Dissertation
  • Initiierung und Bearbeitung von Forschungsprojekten mit dem Ziel, diese auf Tagungen und Konferenzen zu präsentieren und in internationalen Fachzeitschriften zu publizieren
  • Hochschuldidaktische Qualifizierung
  • Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gem. § 65 HHG
  • Übernahme von (zum Teil englischsprachigen) Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungs­verordnung des Landes Hessen
  • Übernahme von Verwaltungs- und Administrationstätigkeiten

Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über ein (sehr) gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder Mathematik
  • Motivation, Engagement und die Fähigkeit, selbständig, aber auch als Teamplayer, in nationalen und internationalen Forscherteams mitzuarbeiten sind essentiell
  • Erfahrungen im empirischen Arbeiten bzw. exzellente Grundlagen in Statistik und/oder Ökonometrie finden besondere Berücksichtigung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt und Auslands- bzw. Praxiserfahrung ist erwünscht

Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschafts­bereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Monika Schuhmacher per E-Mail zur Verfügung (monika.schuhmacher(at)wirtschaft.uni-giessen.de).

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 313/02 mit den üblichen Unterlagen bis zum 06.07.2021 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-giessen.de/karriere/stellenangebote/ausschreibungen/wissenschaftliche-mitarbeiter/313-02 abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Justus-Liebig-Universität Gießen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.