An der Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing und Verkaufsmanagement (Prof. Dr. Alexander Haas), Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, ist ab 01.06.2019 eine Teilzeitstelle im Umfang von 75 % einer Vollbeschäftigung (ggf. mit Möglichkeit zur Aufstockung) mit einer/einem
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiter
gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu 2 Jahre (bzw. 3 Jahre bei Vorliegen einer Promotion zum Zeitpunkt der Einstellung) ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.
Wir bieten:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Wissenstransfer in einem dynamischen und international orientierten Team, inkl. eigene wissenschaftliche Weiterbildung;
- Interessante Forschungsthemen in den Bereichen Marketing und Verkauf/Vertrieb;
- Möglichkeit der Aufstockung um weitere 25 % im Rahmen von Drittmittelprojekten;
- Möglichkeit der Besetzung mit einer/einem Post-Doktorandin/Post-Doktoranden.
Aufgaben:
- Eigene wissenschaftliche Weiterbildung (z. B. Dissertation oder Weiterqualifikation in der PostDoc-Phase) sowie Forschungsmitarbeit mit dem Ziel der Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften und des Wissenstransfers in die Praxis.
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gem. § 65 HHG, vor allem Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen, Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten der Bachelor- und Masterstudiengänge, Koordination von Forschungsprojekten, insbesondere im Bereich Marketing und Verkauf/Vertrieb.
Anforderungsprofil:
- Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Gebieten (z.B. Organisations- oder Sozialpsychologie) und sehr gute Kenntnisse im Bereich Marketing und Verkauf/ Vertrieb.
- Eine abgeschlossene einschlägige Promotion ist wünschenswert.
- Teamorientierung, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Motivation, insbesondere zu Publikationen in (internationalen) wissenschaftlichen Fachzeitschriften. Bei Bewerberinnen und Bewerbern mit abgeschlossener Promotion sind erfolgreiche Erfahrungen mit internationalen akademischen Publikationen wünschenswert.
- Bevorzugt werden Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrungen in quantitativ-empirischer Forschung und sehr guten statistischen Kenntnissen.
- Gute IT-Kenntnisse und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache werden vorausgesetzt; Auslands- bzw. Praxiserfahrung ist erwünscht.
Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 157/02 mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.03.2019 an den
Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen
Erwin-Stein-Gebäude
Goethestraße 58
35390 Gießen
Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter http://www.inst.uni-giessen.de/stellenmarkt/pdf/stelle0011556.pdf abrufbar.