Genève (CH): Post-doctorant-e

Post-doctorant-e - domaine de l'intelligence émotionnelle pour l'hôtellerie

Postdoctoral position (2 years) in Emotional Intelligence (EI) in Hospitality

Entité organisationnelle: Centre interfacultaire en sciences affectives

Fonction: Post-doctorant-e
Code: fonctionPDOC
Classe maximum: 14
Corps: Assistant - maître assistant
Taux d'activité: 100%
Lieu de travail: Campus Biotech
Délai d'inscription: 09-08-2021
Référence: 4269

Description du poste

Nous offrons un poste de post-doctorant pour une durée de deux ans au sein du Centre interfacultaire en sciences affectives (CISA) de l'Université de Genève. Le candidat retenu travaillera avec le Dr Marcello Mortillaro et le Dr Katja Schlegel pour mener des recherches sur le rôle de l'intelligence émotionnelle dans l'hôtellerie et la restauration afin de développer un nouvel outil d'évaluation de l'intelligence émotionnelle (IE) pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Le poste fait partie d'un projet de recherche financé par l'École suisse de tourisme et d'hôtellerie, une division de l'École hôtelière de Lausanne, l'une des plus grandes écoles d'hôtellerie au monde.

Le projet de recherche vise à développer un nouveau test basé sur la performance pour évaluer l'intelligence émotionnelle dans le contexte de l'hôtellerie. Une fois créé, validé et publié, le test deviendra un outil d'évaluation professionnel sous licence de l'EHL SSTH. Le candidat retenu assumera le rôle principal dans la partie opérationnelle du projet en (i) réalisant une revue de la littérature sur la pertinence de l'IE dans l'hôtellerie, (ii) créant les items pour le nouveau test (également par le biais d'entretiens avec des parties prenantes et des professionnels), (iii) concevant et réalisant une série d'études de validation avec des étudiants et sur le terrain (y compris l'analyse des données), (iv) collaborant à la conception du résultat du test, (v) étant l'auteur principal des publications scientifiques liées à ce projet. Le candidat retenu sera en interaction constante avec les chercheurs de l'EHL-SSTH et les acteurs de l'industrie hôtelière.

Pour un projet similaire, vous pouvez lire le développement du test de compétence émotionnelle de Genève (tel que décrit dans Schlegel, K., & Mortillaro, M. (2019). Le test de compétence émotionnelle de Genève (GECo) : Une mesure d'aptitude de l'intelligence émotionnelle en milieu de travail. Journal of Applied Psychology, 104(4), 559-580).

Titre et compétences exigés

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en psychologie, avoir un dossier de publication prometteur, d'excellentes compétences méthodologiques et statistiques, et un intérêt marqué pour les sujets liés à l'hôtellerie et au management. Une expérience préalable dans la création de tests ou de questionnaires est un atout. En outre, les candidats doivent avoir d'excellentes compétences orales et écrites en anglais, ainsi que des connaissances de base en allemand, la plupart des travaux de terrain devant être mené avec des professionnels travaillant en Suisse alémanique.

Entrée en fonction

1er septembre 2021 ou à convenir

Contact

Les demandes d'information peuvent être adressées à Marcello.Mortillaro@unige.ch

Informations complémentaires

Le Centre interfacultaire en science affective offre un environnement de recherche stimulant pour travailler sur les émotions et l'importance des émotions dans notre société. Le candidat retenu bénéficiera d'un riche réseau interdisciplinaire et de nombreuses opportunités d'apprentissage, notamment la possibilité de rejoindre le programme postdoctoral et les nombreuses conférences et ateliers qui sont organisés (y compris l'International Summer School in Affective Sciences, qui a lieu tous les deux ans).

Le poste est en classe 14/0, salaire annuel brut pour un plein temps de CHF 81'347.-

Conntrat de droit privé à durée déterminée.

Les candidats doivent fournir : une lettre de motivation; un CV détaillé comprenant des indications claires sur les compétences statistiques, la liste des publications ainsi que le non de deux personnes de références; une lettre de recommandation; la copie du diplôme de doctorat.

Les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne en cliquant sur la case ci-dessous "Postuler / Apply now" avant le 9 août 2021.

Job description

Postdoctoral position (2 years) in Emotional Intelligence (EI) in Hospitality at the University of Geneva, Switzerland

We are seeking applicants for a two-year postdoctoral position within the Swiss Center for Affective Sciences at the University of Geneva. The successful candidate will work with Dr. Marcello Mortillaro and Dr. Katja Schlegel to conduct research investigating the role of Emotional Intelligence in hospitality to develop a new EI assessment tool for the hospitality sector. The position is embedded in a research project funded by the Swiss School for Tourism and Hospitality, a division of the École Hôtelière de Lausanne, one of the world-leading hospitality schools.

Project: The research project aims to develop a new performance-based test to assess Emotional Intelligence in the context of hospitality. Once created, validated, and published, the test will become a professional assessment tool licensed to EHL SSTH. The successful candidate will take on the leading role in the operational part of the project by (i) conducting a review of the literature about the relevance of EI in hospitality, (ii) creating the items for the new test (also through interviews with stakeholders and professionals), (iii) designing and conducting a series of validation studies with students and on the field (including data analysis), (iv) collaborating in the design of the output of the test, (v) being the lead author for the scientific publications related to this project. The successful candidate will be in constant interaction with researchers of the EHL-SSTH and stakeholders in the hospitality industry.

For a similar project, you can read about the development of the Geneva Emotional Competence Test (as described in Schlegel, K., & Mortillaro, M. (2019). The Geneva Emotional Competence Test (GECo): An Ability Measure of Workplace Emotional Intelligence. Journal of Applied Psychology, 104(4), 559-580.)

Requirements: Applicants need to have a doctoral degree in psychology, a promising publication record, excellent methodological and statistical skills, and a strong interest in hospitality and management topics. Previous experience in creating tests or questionnaires is a plus. Furthermore, applicants should have excellent oral and written skills in English, and a good knowledge of German, as most of the fieldwork will be conducted with professionals working in the German-speaking part of Switzerland. Basic knowledge of French is a plus.

The Swiss Center for Affective Sciences provides a stimulating research environment to work on emotions and the importance of emotions in our society. The successful candidate will profit from a rich interdisciplinary network and many learning opportunities, including the possibility of joining the postdoctoral program and the many lectures and workshops that are organized (including the biannual International Summer School in Affective Sciences).

For the application, please refer to the French version of the announcement below.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

Jetzt online bewerben https://jobs.unige.ch/www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=1&p_web_page_id=51990

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://jobs.unige.ch/www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=1&p_web_page_id=51990 abrufbar.

Weitere Hinweise

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