Gelsenkirchen, Aachen und Köln: Fünf W 2-Pofessuren (m/w/d)

Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW: Fünf W 2-Pofessuren (m/w/d) Bereich Psychologie (P9a/b, P10, P11, P12)

W2-Professur (m/w/d) für Psychologie und Training sozialer Kompetenzen, Studienorte: Gelsenkirchen, Aachen und Köln

Details

Bewerbungsfrist: 09.12.2021
Laufbahn: Laufbahngruppe 2.2 / Höherer Dienst
Besoldung/Entgeld: W 2
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit
Tätigkeitsfeld: Erziehung und Bildung
Offene Stellen: 5

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen, Herne und Mülheim an der Ruhr sind zum 01.09.2022 fünf Planstellen der Besoldungsgruppe W 2 Landesbesoldungsordnung W zu besetzen:

Professuren (m/w/d)

Zwei Stellen für Psychologie und Training sozialer Kompetenzen in Gelsenkirchen
Kennziffer: P9a/b

Eine Stelle für Psychologie, Training sozialer Kompetenzen und Grundlagen der Sozialforschung in Aachen
Kennziffer: P10

Eine Stelle für Psychologie Grundlagen der Sozialforschung in Köln
Kennziffer: P11

Eine Stelle für Psychologie, Personalmanagement und Grundlagen der Sozialforschung in Köln
Kennziffer: P12

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa.

Aufgaben:

  • Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr (18,5 LVS pro Woche bei 38 Studienwochen im Fachbereich Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung bzw. 16 LVS pro Woche bei 44 Studienwochen im Fachbereich Polizei)
  • Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD
  • Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen
  • Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs
  • Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche, etc.)
  • aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.

Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen an weiteren Studienorten ist erforderlich. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.

Fachliches Anforderungsprofil:

Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW:

(Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004)

  • ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium;
  • hier Psychologie (Dipl.-Psych oder M.Sc., Psychologie)
  • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
  • pädagogische Eignung
  • fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)

Zudem sind Berufserfahrungen im öffentlichen Sektor (außerhalb der Bereiche Lehre und Forschung) erforderlich:

  • für das Fach Personalmanagement: umfangreiche Behandlung des Themas „Personalmanagement / Arbeits- und Organisationspsychologie.
  • für das Fach „Training sozialer Kompetenzen“: umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von sozialen Gruppentrainings (z.B. in der Erwachsenenbildung, der Organisationsberatung oder in einem klinischen Umfeld) ebenso wie eine entsprechende Weiterbildung bzw. anerkannte Qualifikation in diesem Bereich (z.B. nach Weiterbildungsstandards der Systemischen Gesellschaft, der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching oder anderer anerkannter Fachgesellschaften)

Sollte aus persönlichen Gründen kein Beamtenverhältnis gewünscht oder durch Überschreitung der gesetzlichen Altersgrenze nicht mehr möglich sein, ist auch der Abschluss eines privatrechtlichen Dienstvertrages möglich.

Basiskompetenzen:

  • Pädagogisch-didaktische Kompetenz
  • Kommunikationskompetenz
  • Engagement
  • Stressstabilität
  • Organisationsvermögen
  • Forschungskompetenz
  • Fachkompetenz

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Ihre Bewerbung mit dem Verzeichnis der wissenschaftlichen Arbeiten und Veröffentlichungen senden Sie bis zum 09.12.2021 auf dem Postweg an die

Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW
Dezernat 21.2 – Personalangelegenheiten Lehre
Haidekamp 73
45886 Gelsenkirchen

Bitte reichen Sie nur ein Exemplar Ihrer Bewerbung ein. Falls Sie sich gleichzeitig für mehrere Stellen bewerben möchten, fügen Sie die entsprechenden Kennziffern hinzu.

Bitte senden Sie uns als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien und verzichten Sie auf aufwändige Bewerbungsmappen, da diese nicht zurückgeschickt werden können.

Zusätzlich ist es erforderlich, Ihren Bewerbungsunterlagen das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ unter Angabe der jeweiligen Kennziffer/n beizufügen.

Bitte übersenden Sie uns außerdem zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO).

Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an

den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen
Herrn Norbert Wolf, Tel.: 0209- 5528-2100, E-Mail: norbert.wolf(at)hspv.nrw.de

den Leiter der Abteilung Köln
Herrn Dr. Holger Nimtz, Tel.: 0221/912652-1000, E-Mail: holger.nimtz(at)hspv.nrw.de

oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und beamtenrechtliche- oder tarifrechtliche Fragen

Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden.

Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht/

Sollte Ihnen ein Auswahltermin aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering / 0209-1659/2415).

Für sonstige Fragen stehen Ihnen die o.g. Mitarbeiter des Dezernates 21.2 gerne zur Verfügung.

Adresse

Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW
Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://karriere.nrw/stellenausschreibung/8ff04b03-43ee-4526-9e57-010c6ecf5cec abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot des Landesamt für Finanzen NRW, Düsseldorf. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.