Essen: Juniorprofessur

Universität: Juniorprofessur für „Digitales Lehren und Lernen im Schulkontext“ (W1 mit Tenure Track nach W 2)

Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen sucht kluge Köpfe

Herausragende junge Professorinnen und Professoren zu gewinnen und ihnen beste Chancen zur wissenschaftlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten, ist unser Ziel. Wir unterstützen und fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs individuell durch das Graduate Center (GC Plus), das Tenure-Track-Programm (TT Plus) und die Personalentwicklung (PE Plus). Wenn viele kluge Köpfe zusammenkommen, profitieren alle. Deshalb vernetzen wir unsere Angebote in der Research Academy Ruhr mit der Ruhr-Universität Bochum und der Technischen Universität Dortmund.

Insgesamt besetzen wir 21neue Stellen im Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Aktuellsuchen wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für die folgende Juniorprofessur mit Tenure Track in der Fakultät für Bildungswissenschaften:

Juniorprofessur für „Digitales Lehren und Lernen im Schulkontext“ (Bes.-Gr. W 1 LBesO W – mit Tenure Track nach W 2)

Die Juniorprofessur fußt auf der im Aufbau befindlichen Forschungsplattform „Bildung in der digitalen Welt“ (ForBilD), in der Forscherinnen und Forscher aus Informatik, Psychologie, Bildungswissenschaften und Geisteswissenschaften eng und interdisziplinär zusammenarbeiten. ForBilD ist organisatorisch angebunden an das Interdisziplinäre Zentrum für Bildungsforschung (IZfB). In diesem Zusammenhang wird Bildung stets auch als Bildung in einer durch digitale Medien geprägten Welt verstanden. ForBilD wird einerseitsdie umfangreichen Forschungsaktivitäten in diesem Bereich der Digitalisierung bündeln und andererseit seinen Ort schaffen, an dem Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in einem fächerübergreifenden Verbund an anspruchsvollen, kooperativen Forschungsvorhaben zu den Implikationen von „Bildung in der digitalen Welt“ arbeiten.

Die Juniorprofessur soll die Erforschung, Entwicklung sowie den Einsatz und die Evaluation digitaler Lehr- und Lernarrangements in schulischen Kontexten fokussieren. Die Forschungsarbeiten sollen empirisch orientiert und in internationalen Forschungsnetzwerken verortet sein. Zu den Kernaufgaben der Professur zählt der Aufbau eines international kompetitiven Forschungsprogramms zum Einsatz von technologiebasiertem Lehren und Lernen in Bildungskontexten.

Die Juniorprofessur ist angesiedelt in der Fakultät für Bildungswissenschaften. Im Zusammenhang mit der Forschungsplattform „Bildung in der digitalen Welt“ (ForBilD) entwickelt die Professur ihre Forschungsansätze kreativ weiter und trägt aktiv zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Forschungsplattform bei, in die sie ihre spezifisch bildungswissenschaftliche Perspektive einbringt.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch herausragende Forschung in mindestens zwei der vier folgenden Schwerpunkte ausgewiesen ist: Theorie und Implementierung technologiebasierter Lehr-/Lernarrangements in Bildungsinstitutionen (vorzugsweise im Schulkontext), Empirische Forschung im Kontext technologiebasierter Lehr-/Lernarrangements in Bildungsinstitutionen, Entwicklung und didaktischer Einsatz innovativer Bildungstechnologien (vorzugsweise im Schulkontext), Impact-Forschung technologiebasierten Lehrens und Lernens in Bildungsinstitutionen.

Das Forschungsprofil sollte interdisziplinäre Anschlussmöglichkeiten (insbesondere für die Bildungswissenschaften) anbieten. Erwartet wird die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in fakultätsinternen und -übergreifenden Forschungszusammenhängen.

Die Lehre der Professur soll in den Bachelor- und Masterstudiengängen für alle Lehramtsstudiengänge der Universität Duisburg-Essen erbracht werden. Erwartet wird ein hohes Engagement in der Lehre sowie bei der curricularen Weiterentwicklung der Lehramtsstudiengänge der Universität Duisburg-Essen. Die Mitwirkung der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabers bei der Entwicklung eines Digitalisierungskonzepts des Lehrangebotes im Bereich Lehrämter der Fakultät für Bildungswissenschaften ist erwünscht.

Erwartet werden Publikationen auf dem jeweiligen Fachgebiet in referierten Fachzeitschriften, insbesondere in führenden internationalen Fachzeitschriften.

Erwünscht sind Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel, die Einbindung in die internationale Forschung sowie facheinschlägige Auslandserfahrung. Weiterhin erwünscht ist eine Qualifikation im Bereich Führung in der Wissenschaft.

Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen.

Die Bereitschaft zur Mitarbeitin der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten und fünf in der zweiten Anstellungsphase der Juniorprofessur. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit. Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach § 39 Abs. 5 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis 07.10.2019 an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften zu richten:

Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften der Universität Duisburg-Essen
Herrn Univ.-Prof. Dr. Horst Bossong
dekanat(at)bildungswissenschaften.uni-due.de

Weitere Informationen zurStelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaftenfinden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen


Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-due.de/imperia/md/content/stellenmarkt/stellenangebote_an_universitaeten/professoren-juniorprofessoren_an_der_ude/2019/2481_ude_prof.pdf abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Duisburg-Essen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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