Erlangen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d; 65%)

Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d; 65%) mit Möglichkeit zur Promotion am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben

In der Philosophischen Fakultät und dem Fachbereich Theologie, Department Psychologie, sucht der Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben frühestens zum 01.10.2020 eine/n

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (m/w/d) (mit Möglichkeit zur Promotion) - 65 %

Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:

Bei der Stelle handelt sich um eine 65% Forschungsstelle in einem DFG Projekt „Digital control in employment relationships“ an der Philosophischen Fakultät und dem Fachbereich Theologie, Department Psychologie, am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben.

Digitalisierung verändert die Art der Arbeit und die Arbeitsverhältnisse. Neue Technologien wie Sensoren am Körper, GPS-Verfolgung und Datenanalyse in Realzeit durch künstliche Intelligenz ermöglichen es, Beschäftigte stärker zu kontrollieren als bisher. Im Rahmen eines interdisziplinären Schwerpunktprogramms beschäftigt sich das Projekt mit den psychischen Reaktionen von Arbeitnehmern auf die zunehmende digitale Kontrolle am Arbeitsplatz.

Aufgabenprofil:

  • Planung und Durchführung von Labor- und Feldstudien (Vignettenstudien, Längsschnittuntersuchungen)
  • Datenauswertung und Präsentation
  • Publikation in internationalen Fachzeitschriften
  • Arbeiten in einem interdisziplinären Team
  • Mitbetreuung der wissenschaftlichen Hilfskräfte sowie Praktikanten

Notwendige Qualifikation:

Die Bewerberin / der Bewerber sollte ein großes Interesse an den arbeitspsychologischen Themen wie adaptives Verhalten, Digitalisierung, psychischer Gesundheit und interdisziplinärer Zusammenarbeit mitbringen. Eine wesentliche Voraussetzung für die Stelle ist ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten. Neben einer hohen sozialen Kompetenz und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus anderen Disziplinen und Praktikern aus Organisationen werden die folgenden Qualifikationen erwartet:

  • Studium der Psychologie (M.Sc., Dipl.)
  • Sehr gute Diplom/Masterarbeit in einem anwendungsorientierten psychologischen Teilgebiet (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie)
  • Sehr gute Methoden- und Statistikkenntnisse (SPSS, MPlus, wünschenswert R)
  • Ggf. Publikationserfahrung
  • Selbstständige, proaktive, gewissenhafte Arbeitsweise

Bemerkungen:
Wir bieten:

  • die Mitarbeit in einem innovativen und kreativen Forschungsprojekt
  • die Möglichkeit zur kumulativen Promotion
  • die Einbindung in nationale und internationale Netzwerke mit Wissenschaftlern aus der Arbeits-und Organisationspsychologie
  • Vergütung nach dem für wissenschaftliche Mitarbeitende üblichen Tarif (E13, 65%)

Die Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stellenbeschreibung:

  • Beabsichtigte Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen:
    Entgelt-/Bes.Gr.: TV - L 13
  • Zeitliche Befristung: 3 Jahre Befristungsgrund: befr. Forschungsvorhaben.
  • Es handelt sich um eine Teilzeitstelle, 26,07 h/Woche; Arbeitszeit: nach Vereinbarung.
  • Sonstiges:
    Voraussichtlicher Einstellungstermin: 01.10.2020.

Die Bewerbungsfrist endet zum: 31.8.2020.

Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:

Prof. Dr. Niessen, Cornelia (https://www.psychologie-im-arbeitsleben.phil.fau.de/)
Institut für Psychologie
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben (Prof. Dr. Niessen)
Telefon 09131/85-64001, E-Mail: cornelia.niessen(at)fau.de

Die Bewerbungen sind zu richten an:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Prof. Dr. Cornelia Niessen (cornelia.niessen(at)fau.de); bitte führen Sie alle Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei zusammen. Falls Sie keine elektronische Bewerbung senden möchten, können Sie die vollständigen Unterlagen in einer Papierversion an Prof. Dr. Cornelia Niessen, Lehrstuhl Psychologie im Arbeitsleben, Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg, Nägelsbachstr. 49c, D-91052 Erlangen schicken.

Hinweise für Bewerber/-innen
Sollten Sie Fragen zu konkret ausgeschriebenen Stellen haben, wenden Sie sich bitte per e-mail oder Telefon an den im Ausschreibungstext genannten Ansprechpartner.

Bitte fügen Sie der Bewerbung - auch dann, wenn Sie bereits an der Universität beschäftigt sind und sich für eine andere Stelle interessieren - bei:

  • Ihren Lebenslauf
  • Sämtliche Schulabschluß-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".
Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.
Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

Hinweise für Online-Bewerbungen
Die Bewerbungen sind üblicherweise schriftlich an die in der Stellenanzeige genannte Adresse zu schicken. Sofern eine Online-Bewerbung möglich ist, wird dies im Ausschreibungstext genannt. Selbstverständlich können Sie den angegeben Ansprechpartner auch fragen, ob die Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zugesandt werden können. Bei Bewerbungen per E-Mail sollten maximal zwei PDF-Dateien mit einer Gesamtgröße von 15 MB an die in der Stellenausschreibung genannte E-Mail-Adresse verschickt werden.

Alle Hinweise beziehen sich auf die Bewerbung an der Universität Erlangen-Nürnberg. Das Stellenangebot mit den entsprechenden Hinweisen zur Bewerbung beim Universitätsklinikum Erlangen finden Sie unter  http://www.uk-erlangen.de/karriere/

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter http://univis.uni-erlangen.de/form?__s=2&dsc=anew/position_view&dbs=phil/dps/ipsy1/ppa/wissen_3&anonymous=1&sem=2020s&__e=471 abrufbar.

 

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.