Emden: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50%)

Hochschule: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50%) im Bereich Suchtforschung (SAG 101)

An der Hochschule Emden/Leer ist im Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit am Campus Emden im Rahmen des Modellprojektes „rehapro: SEMRES/SRK – Schnittstellenmanagement zur frühzeitigen Ermittlung des Rehabilitationsbedarfs und rechtzeitigen Vermittlung in die Rehabilitation von Menschen mit Suchterkrankungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum 31.12.2024 – zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

im Bereich Suchtforschung
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 50 %)
Kennziffer SAG 10
1

Die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen des Projektes ist gegeben und wird ausdrücklich unterstützt.

Ihre Aufgaben:

  • Konzipierung und Entwicklung der wissenschaftlichen Studie sowie vorbereiten, durchführen und auswerten der entsprechenden Materialien
  • Begleitung des Prozesses der Projektkonzipierung unter qualitätsentwickelnden Gesichtspunkten unter Einbeziehung der Betroffenen und professionellen Akteure der Suchthilfe
  • Ergebnisse der partizipativen Evaluation, Prozessbegleitung und Überprüfung der Zielerreichung aufbereiten und die Überarbeitung gemeinsam mit den Verbundpartner*innen steuern
  • Selbstständige Entwicklung, Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Erhebungen
  • Organisation, Moderation und Auswertung von Treffen der SEMRES-Verbundpartner*innen
  • Erstellen von Untersuchungsberichten und Publikationen
  • Koordination studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) der Sozial- oder Gesundheitswissenschaften
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen in der Suchthilfe
  • Guter Umgang mit empirischen Forschungsmethoden und der Interviewführung
  • Gute Kenntnisse im Verfassen von Texten und Artikeln sowie von (Projekt-)Berichten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit gängiger Standard-Anwendungssoftware (Word, Excel) sowie Auswertungssoftware (SPSS, MaxQda)
  • Bereitschaft zu Fahrten zwischen dem Campus Emden und den an der Untersuchung beteiligten Kooperationspartner*innen in Bremen, Oldenburg und in der Region Nord-West

Wir bieten Ihnen:

  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden des Fachbereiches
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall-kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder, etc.)
  • Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Knut Tielking (E-Mail: knut.tielking(at)hs-emden-leer.de) zur Verfügung.

Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 01.02.2022 online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:

Hochschule Emden/Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4
26723 Emden

Online bewerben: https://karriere.hs-emden-leer.de/stellenangebote/bewerbung

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://karriere.hs-emden-leer.de/stellenangebote/jobliste/sag-101 abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Hochschule Emden/Leer. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.