Düsseldorf: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand (w/m/d)

WHU – Otto Beisheim School of Management: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand (w/m/d) am Lehrstuhl Organizational Behavior

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand (w/m/d) - Lehrstuhl Organizational Behavior

Wir sind „People Passionates“, d.h. wir interessieren uns leidenschaftlich für die zwischenmenschliche Seite der Wirtschaft und betreiben Spitzenforschung, um Unternehmen weltweit bei der Förderung ihrer Talente zu unterstützen. Dabei konzentrieren wir uns auf Themen an der Schnittstelle von Ethik, Führung und internationalem Management. In interdisziplinären Teams arbeiten wir mit internationalen Forschern zusammen, um wirklich neuartige Erkenntnisse auf dem Gebiet des organisationalen Verhaltens zu entwickeln. Dabei kombinieren wir methodischen Anspruch, wissenschaftliche Relevanz und praktische Anwendbarkeit, um einen Beitrag für Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten.

Beginn: ab Januar 2021 oder später
Standorte: WHU Campus Düsseldorf
Vorheriger Abschluss: Master (Diplom) in Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsingenieurwesen

Ihre Aufgaben

Ihre Hauptaufgaben in diesem Projekt sind:

  • Erstellung Ihrer Dissertation in englischer Sprache
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lehrveranstaltungen im BSc und MSc Programm
  • Betreuung der BSc und MSc Studierenden bei ihren Abschlussarbeiten
  • Ihr Promotionsvorhaben (im Rahmen einer quasi-kumulativen Dissertation) ist Teil des Forschungsschwerpunkts "The People Side of Digital Transformation":
  • Sie entwickeln innovative Forschungsbeiträge, die sowohl einen Beitrag zur Entwicklung neuer Theorien, wie auch zur unternehmerischen Praxis leisten.
  • Sie verwenden quantitative Methoden für Ihr eigenes empirisches Forschungsprojekt, dass sie eigenverantwortlich vorantreiben.
  • Sie publizieren ihre wissenschaftlichen Artikel in international referierten Fachzeitschriften.

Ihr Profil

  • Sie haben einen exzellenten M.Sc. (oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss) in Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsingenieurwesen (oder werden dies in Kürze abschließen).
  • Sie verfügen über ausgezeichnete wissenschaftliche Englischkenntnisse, die durch eine in Englisch verfasste MSc-Thesis nachgewiesen wurde.
  • Sie haben Erfahrung mit quantitativen Forschungsmethoden, d.h. Sie haben für Ihre MSc-Thesis eine eigene quantitative Studie durchgeführt.
  • Sie haben Fachwissen im Bereich Organizational Behavior, d.h. Sie haben Ihre MSc-Thesis zu dem Themengebiet Organizational Behavior durchgeführt.
  • Sie haben idealerweise erste Erfahrung im Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln gesammelt.
  • Sie arbeiten selbständig und zielorientiert.
  • Sie sind ein Teamplayer.

Akademisches Umfeld

An der WHU forschen und lehren mehr als 50 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis.

Wollen Sie ein Teil der WHU sein?
Kommen Sie in unser Team!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit CV, Transkripten, BSc und MSc-Thesis zusammen mit zwei akademischen Referenzschreiben per E-Mail (miriam.muethel(at)whu.edu) bis zum 31. März 2021 an:

Lehrstuhlinhaberin
Prof. Dr. Miriam Müthel

+49 (0)211 44709 310
E-Mail senden

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.whu.edu/de/karriere/wissenschaftlicher-mitarbeiterdoktorand-wmd-ls-fuer-organizational-behavior/#c145471 abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der WHU – Otto Beisheim School of Management, Vallendar. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.