Dresden: HR Referent Talentmanagement (m/w/d)

Stadtentwässerung: HR Referent Talentmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

HR Referent Talentmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Konzeption und Durchführung von PE-Projekten und Entwicklungsprogrammen (Fach- und Führungslaufbahn, Mentoring und Hospitation, Programme zur Integration und Inklusion)
  • Entwicklung und Steuerung des zentralen wie dezentralen Weiterbildungsmanagements (interne, externe Seminare, Qualifizierungsmaßnahmen, Teamworkshops, Coaching)
  • Auswertung der jährlichen Feedbackgespräche und Bearbeitung resultierender Maßnahmen, Karriereberatung und Orientierungshilfe
  • Analyse- und Beratungsgespräche zur Identifizierung des Qualifizierungsbedarfs und Leistungspotenzials der Beschäftigten (Eignungsdiagnostik, Durchführung von Assessment- und Entwicklungscentern)

UNSER ANGEBOT

  • Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD bis zur E 11 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
  • in doppeltem Sinne sinnstiftendes Berufsumfeld: Umwelt und Menschen Perspektiven bieten
  • Gestaltungsspielraum, neue Arbeitsmethoden und Unterstützung engagierter HR Kollegen
  • persönliche wie fachliche Weiterbildungen
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Betriebsrestaurant, Betriebssport, Mitarbeiterevents, Jobticket usw.

IHR PROFIL

  • Studium der Wirtschaftspsychologie mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
  • fundierte Kenntnisse zu Persönlichkeitsprofilen, Eignungsdiagnostik und Kompetenzentwicklung
  • mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projektarbeit
  • strategisches wie analytisches Denken und Handeln
  • sehr strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke, hohes Maß an Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz

KONTAKTDATEN

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.12.2019 per E-Mail in einem pdf-Dokument an  personalinfo(at)se-dresden.de  oder an:

Stadtentwässerung Dresden GmbH
Personalbereich
Scharfenberger Straße 152
01139 Dresden

Die Stadtentwässerung fördert die Gleichstellung von Männern und Frauen. Für diesen Bereich bitten wir Männer wie Frauen gleichermaßen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.stadtentwaesserung-dresden.de/karriere/stellenausschreibungen.html?tx_seddjobs_anzeige%5Buid%5D=106&tx_seddjobs_anzeige%5Baction%5D=showDetails&tx_seddjobs_anzeige%5Bcontroller%5D=JobEntry&cHash=0af82f79253c9720b71f51c10163327e abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Stadtentwässerung Dresden GmbH, Dresden. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.