Dresden: Doktorandin / Doktorand (w/m/d)

BAuA – Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin: Doktorandin / Doktorand (w/m/d) für die Gruppe 3.3 "Arbeitsgestaltung bei personenbezogenen Dienstleistungen" (75/20 DR 3.3)

Doktorandin / Doktorand (w/m/d)

Bewerbungsfrist 31. Januar 2021
Arbeitsort Dresden: www.baua.de/SharedDocs/Standorte/DE/Dresden.html

Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Sie betreibt Forschung, berät die Politik und fördert den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem erfüllt die Einrichtung hoheitliche Aufgaben im Chemikalienrecht und bei der Produktsicherheit. An den Standorten Dortmund, Berlin und Dresden sowie in der Außenstelle Chemnitz arbeiten über 750 Beschäftigte.

Wir suchen am Standort in Dresden für die Gruppe 3.3 "Arbeitsgestaltung bei personenbezogenen Dienstleistungen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Doktorandin / Doktoranden (w/m/d)

  • Entgeltgruppe 13 TVöD
  • Vollzeit
  • befristet für die Dauer von 3 Jahren nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)
    Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des WissZeitVG, die zur Förderung einer Promotion im Themenfeld dient. Die Bereitschaft zur Promotion wird daher erwartet.

Die Gruppe 3.3 befasst sich mit den Themen "Arbeitsgestaltung bei personenbezogenen Dienstleistungen". Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der professionellen Pflege. Innerhalb des Forschungsprojektes "Gute Arbeitsorganisation in der ambulanten Pflege" bearbeiten wir komplexe Fragestellungen zu Arbeitsbedingungen im Bereich der ambulanten Pflege sowie deren Auswirkungen auf in diesem Versorgungsbereich tätige Pflegende. Hierfür suchen wir eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d), die bzw. der unsere Arbeit engagiert und eigenverantwortlich unterstützt und zu diesem Thema promovieren möchte.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit im Forschungsprojekt "Gute Arbeitsorganisation in der ambulanten Pflege", Sie

  • erfassen und systematisieren den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisstand (international) zu Arbeitsanforderungen und deren Konstellationen in verschiedenen Bereichen der ambulanten Pflege, Merkmalen der Arbeitsorganisation sowie zur Gesundheit ambulant Pflegender
  • erarbeiten auf dieser Grundlage eine Online-Befragung und setzen diese um
  • nehmen eigene tätigkeitsspezifische Analysen zu Anforderungen in der ambulanten Pflege vor
  • konzipieren eine Experten/innenbefragung zum künftigen Forschungs- sowie Transferbedarf im Themenfeld der ambulanten Pflege und setzen diese um
  • konzipieren ein wissenschaftliches Kolloquium zum Thema „Gute Arbeitsorganisation in der ambulanten Pflege“ sowie einen Fachtag mit betrieblichen Praktiker*innen und beteiligen sich an deren Umsetzung
  • publizieren und präsentieren die Forschungsergebnisse in verschiedenen Formaten und Medien (z.B. Fachpublikationen, Vorträge, Promotion).

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitssoziologie, Arbeitswissenschaften, Pflegewissenschaften oder verwandter arbeitsbezogener Fachdisziplinen
  • Kenntnisse im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
  • Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (nachgewiesen z.B. durch eine erfolgreiche Abschlussarbeit im Rahmen des Studiums oder durch erste Publikationen in Fachzeitschriften)
  • quantitativ-empirische wissenschaftliche Ausbildung; gute Kenntnisse im Umgang mit Standard- und Statistiksoftware (z. B. R, Stata, SPSS)
  • von Vorteil sind Erfahrungen in der qualitativen Datenauswertung
  • Fähigkeiten und Motivation zur teamorientierten Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
  • gute Kenntnisse im Umgang mit Literaturverwaltungsprogrammen (z.B. EndNote)
  • sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Dienstreisen.

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung
  • ein innovatives, gesellschaftlich relevantes Promotionsthema mit Spielräumen für eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten
  • gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen
  • wissenschaftliche Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms für Nachwuchswissenschaftler/innen
  • gleitende Arbeitszeiten und ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • engagierte Personalentwicklung mit bedarfsgerechten Qualifizierungsmöglichkeiten
  • vielfältige Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
  • die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interesse geweckt?

Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 31.01.2021 und der Kennziffer 75/20 DR 3.3 über die Plattform www.interamt.de/koop/app/trefferliste.

Die Ausschreibung finden Sie dort unter der Stellen-ID 641992. Geben Sie hierbei im Betreff bitte die angestrebte Position und die Kennziffer an. Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Jennifer Gatter, Tel. 0231 9071 2139, für inhaltliche Fragen Frau Dr. Ulrike Rösler, Tel. 0351 5639 5481 zur Verfügung. .

Weitere Informationen finden Sie unter www.baua.de

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote/75-20.html abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der BAuA – Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.