An der Hochschule Darmstadt –
University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften
folgende Stelle zum 01.10.2023
befristet bis zum 30.09.2025 im Umfang von 50% zu besetzen:
Vertretung einer Professur
- Fachgebiet: Wirtschaftspsychologie
- Bes.Gr.: analog 50% W 2 HBesG
- Kennziffer: GW 26/23-VP
Wir, die Hochschule Darmstadt (h_da), sind eine der fünf größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland, im Herzen der Metropolregionen Rhein- Main-Neckar. In 12 Fachbereichen studieren über 15.000 Studierende auf Bachelor-, Master- und Promotionsniveau. Wir nutzen unsere gesamte fachliche Breite, um Inter- und Transdisziplinarität in Lehre und Forschung zu integrieren. Als Mitglied der Allianz „European University of Technology + (EUt+)“ arbeiten wir an der Vision einer europäischen Universität, die neuartige, exzellente Studienprogramme anbietet, europäische Forschungs- und Transferarbeit leistet und europäische Werte global vertritt. Nachhaltige Entwicklung ist für uns ein strategisch wichtiges Ziel, das in Lehre, Forschung, Transfer und dem Betrieb unserer Hochschule umgesetzt wird.
Der Fachbereich Gesellschaftswissenschaften deckt ein breites Spektrum in den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft, Psychologie, Recht, Politik, Technik, Wissenschaft und Kultur ab. Neben den Studiengängen ist hier vor allem das studiengangsübergreifende Begleitstudium Sozial- und Kulturwissenschaften (SuK) zu nennen, das als Studium Integrale Lehrveranstaltungen für alle anderen Fachbereiche der Hochschule anbietet.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Expertise in mindestens einem der folgenden Schwerpunkte aufweisen:
- Arbeit, Personal und Organisation
- Markt, Konsumenten und Medien
- Umwelt und Nachhaltigkeit
- Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Sozialpsychologische Grundlagen
- Klinische Psychologie
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Empirische Forschungsmethoden
- Nachgewiesene Lehrerfahrungen im Bereich der Wirtschaftspsychologie
- Einschlägige Veröffentlichungen im genannten Themenbereich
- Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind:
- Promotion im Bereich der Wirtschaftspsychologie
- Vertiefte akademische Lehrerfahrungen (auch im Bereich der digitalen und / oder hybriden Lehre)
- Interdisziplinäre Lehrerfahrung (nachgewiesen durch ein breites Portfolio an Lehrveranstaltungen in den genannten Schwerpunkten
- Mehrjährige Tätigkeit in privatwirtschaftlichen Unternehmen, öffentlichen Organisationen, Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau)
Dienstaufgaben:
- Erwartet wird die Übernahme von Lehr- und Betreuungsaufgaben im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, insbesondere in den Studiengängen Wirtschaftspsychologie (B.Sc. und M.Sc.) sowie in geringerem Umfang dem Sozial- und Kulturwissenschaftlichen Begleitstudium (SuK) der Hochschule Darmstadt.
- Erwartet wird eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs
Erwartet werden außerdem:
- Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund »European University of Technology+«, dem die Hochschule Darmstadt angehört
Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Andreas Homburg mit- geteilt (E-Mail: andreas.homburg(at)h-da.de).
Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitäts-bewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 05.06.2023 in elektronischer Form an:
berufungen(at)h-da.de
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 30 MB)
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://h-da.de/fileadmin/h_da/Hochschule/Stellenangebote/AusschreibungProf._Vertreter_GW-26-23_VP.pdf abrufbar.