Bremen: Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen

Universität: Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (PostDoc) im Arbeitsbereich Allgemeine Psychologie (A116/19)

An der Universität Bremen sind im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften – am in der Neugründung befindlichen Institut für Psychologie im Arbeitsbereich Allgemeine Psychologie (Prof. Dr. Bettina von Helversen) für die Dauer von drei Jahren vorbehaltlich der Stellenfreigabe zwei PostDoc-Stellen als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
- Entgeltgruppe 13 TV-L (100%) -

zum 01.09.2019 zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Die Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe Allgemeine Psychologie liegen im Bereich der kognitiven Entscheidungsforschung. Wir untersuchen anhand von Experimenten, kognitiver Modellierung und der Erfassung von Blickdaten, welche Informationen Menschen in Urteilen und Entscheidungen nutzen, welche kognitiven Prozesse dem Entscheidungsprozess unterliegen und wie sich diese über die Lebensspanne verändern. Dabei sind Projekte mit Fokus auf kognitive Modellierung von Urteils- und Entscheidungsprozessen und der längsschnittlichen Entwicklung von Entscheidungen im Alter in angewandten Kontexten geplant. Der/die Stelleninhaber/in kann sein/ihr eigenes Profil in Absprache mit der Arbeitsgruppenleiterin entwickeln.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung an Forschungsaktivitäten der Arbeitsgruppe
  • Übernahme von Lehre im Umfang von 4 SWS im Bereich Allgemeine Pschologie und/oder Experimentalpsychologie
  • Abfassung von Drittmittelanträgen alleine und/oder in Zusammenarbeit mit der Leiterin der Arbeitsgruppe.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Promotion in Psychologie oder einem verwandten Feld (wie z.B. Kognitionswissenschaft, Ökonomie)
  • Starkes Interesse an Entscheidungsforschung
  • Erfahrung mit komputationaler Modellierung und/oder Erhebung und Analyse von Augenbewegungen und/oder längsschnittlichen Studien
  • Exzellente Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Statistiksoftware und Programmiersprachen (vorzugsweise R, Matlab, C++; andere Software möglich).
  • Exzellente Englisch-Kenntnisse (Kenntnisse des Deutschen sind hilfreich mit Blick auf die Lehrverpflichtung)
  • Erfahrungen im Publizieren von Forschungsarbeiten in internationalen Journals; Bereitschaft zur Teilnahme an Konferenzen

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Bettina von Helversen (b.helversen(at)uni-bremen.de). Siehe auch https://www.psychologie.uzh.ch/de/bereiche/nec/kepsy/Forschung.html für einen Überblick über die aktuellen Forschungsthemen und Projekte, die an der Universität Bremen fortgeführt werden.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (inklusive eines kurzen Statements zu den Aufgaben, Voraussetzungen und Interessen) sind bis spätestens zum 26.06.2019 mit dem Kennzeichen A116/19 zu richten an:

Universität Bremen
Fachbereich 11
Prof. Dr. Bettina von Helversen
z. Hd. Marion Roy
Grazer Str. 2
28334 Bremen

Oder per Email an: Prof. Dr. Bettina von Helversen, b.helversen(at)uni-bremen.de (in einer zusammengeführten PDF-Datei).

Reisekosten für Vorstellungsgespräche können nicht erstattet werden.

Nach der Frist eingehende Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt, bis die Stellen besetzt sind.


Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-bremen.de/de/universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stellen/detailansicht/joblist/Job/show/2-x-10-wissenschaftlicher-mitarbeiterin-5638/ abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Universität Bremen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.