Berlin: Junior Recruiting Manager (m/w/d)

Gansel Rechtsanwälte: Junior Recruiting Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Das Team von Gansel Rechtsanwälte besteht aus rund 150 Mitarbeitern, zu denen u.a. Rechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen, Produktmanager, Marketingexperten, wissenschaftliche Mitarbeiter und Software Developer gehören.

Mit unserer Arbeit setzen wir uns für die Rechte von Verbrauchern, mittelständischen Unternehmen sowie von Arbeitnehmern und Arbeitgebern ein. Unser Ziel ist es dabei, unseren Mandanten effizient und erfolgreich dabei zu helfen, ihre Ansprüche gegenüber Konzernen, Banken und Versicherungen durchzusetzen. Dabei stellen das Know-how, die Einsatzbereitschaft und die Kreativität unserer Mitarbeiter das Fundament unseres gemeinsamen Erfolges dar.

Um für unsere Mandanten auch dann den höchstmöglichen Qualitätsstandard zu gewährleisten, wenn die Zeit drängt und tausende Verfahren parallel bearbeitet werden, sind wir stets auf der Suche nach weiteren engagierten Mitarbeitern, die den Anspruch haben, durch ihre Arbeit etwas zu bewirken und an der Entwicklung spannender Legal Tech-Projekte mitzuwirken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n

Junior Recruiting Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Du betreust zusammen mit deinen Teamkollegen den gesamten Recruiting-Prozess, erarbeitest Anforderungsprofile, bereitest Stellenausschreibungen vor und schaltest diese auf geeigneten Portalen.
  • Du unterstützt uns in der Kommunikation mit Bewerbern, unseren Kooperationspartnern sowie Hochschulen und stehst im ständigen Austausch mit unserer Personalabteilung.
  • Du kümmerst dich um das Bewerbermanagement, wählst geeignete Bewerbungen aus und führst mit den Kandidaten Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
  • Du holst Angebote von Dienstleistern und potenziellen Kooperationspartnern ein und recherchierst vielversprechende Recruiting-Kanäle.
  • Du wirkst an der Konzipierung diverser Maßnahmen im Employer Branding mit und trägst dadurch wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.
  • Du berätst unsere Teamleiter bei der Kandidatenauswahl, führst Vertragsverhandlungen und koordinierst das Onboarding unserer neuen Mitarbeiter.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit einem Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du konntest bereits Arbeitserfahrung im Recruiting sammeln und bist vertraut mit verschiedenen (Active) Sourcing-Methoden sowie dem Aufbau von Talentnetzwerken.
  • Du bist kommunikationsstark, hast eine hervorragende Menschenkenntnis und ein Talent dafür, andere Menschen zu überzeugen und zu begeistern.
  • Du fühlst dich wohl in einem Umfeld, in dem auf Augenhöhe kommuniziert und Teamwork gelebt wird.
  • Du bist engagiert, zielstrebig, zuverlässig und belastbar.
  • Du bist kreativ und hast den Anspruch an dich selbst, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und dadurch die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
  • Lockere, offene und motivierte Arbeitsatmosphäre.
  • Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, direkt an der Spree und mit Blick auf den Berliner Fernsehturm.
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung gefordert und gefördert wird und das eher einem Startup als einer Anwaltskanzlei gleicht.
  • Moderne und offene Büroräume.
  • Regelmäßige Firmen-Events und kostenfreie Angebote wie z. B. Yoga-Kurse.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an jobs(at)gansel-rechtsanwaelte.de. Bitte gib auch dein frühestes Einstiegsdatum und deine Gehaltsvorstellungen an. Deine Ansprechpartner sind Karola Löbl und Alexander Knorr.

Aufgrund der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung verschiedener Geschlechterformen. Sämtliche Bezeichnungen gelten in gleichem Maße für alle Geschlechter.

Ansprechpartner

Karola Löbl
Assistenz der Geschäftsleitung
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte
+49 30 226674-0

Alexander Knorr
Juristischer Mitarbeiter
Recruiter
+49 30 226674-90

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen an:  jobs(at)gansel-rechtsanwaelte.de

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.gansel-rechtsanwaelte.de/kanzlei/jobs/junior-recruiting-manager-m-w-d abrufbar.

Weitere Hinweise

Sie sehen ein Angebot der Kanzlei Gansel Rechtsanwälte Berlin. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots. Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.